本文關(guān)鍵詞：以非全日制用工的視角探討大學(xué)生校外“兼職”的勞動(dòng)者地位

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【摘要】：大學(xué)生"兼職"的現(xiàn)象在大學(xué)校園里已愈加普遍,在人數(shù)增加的同時(shí),勞動(dòng)權(quán)益受侵害的問題也愈加突出。因此,全面有效地保障大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益便成為我們急需解決的問題�，F(xiàn)在"兼職"大學(xué)生遇到糾紛時(shí)主要適用民事法律解決,可是并不能達(dá)到良好的維權(quán)效果。我國(guó)2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第一次以法律的形式規(guī)定了非全日制用工制度。用工形式靈活的特點(diǎn)符合大學(xué)生"兼職"的勞動(dòng)特點(diǎn),可將大學(xué)生"兼職"情況適用于非全日制用工的有關(guān)規(guī)定,以明確大學(xué)生校外"兼職"的勞動(dòng)者身份。
【作者單位】： 哈爾濱師范大學(xué)政法學(xué)院;
【基金】：哈爾濱師范大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃“大學(xué)生服務(wù)于非穩(wěn)定就業(yè)群體的法律實(shí)踐創(chuàng)新模式”
【分類號(hào)】：D922.52;G645.5
【正文快照】： 一、大學(xué)生校外“兼職”的界定當(dāng)前,在校大學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)自主利用的時(shí)間較多,因而許多學(xué)生會(huì)選擇參加社會(huì)實(shí)踐做“兼職”,目的已經(jīng)不再簡(jiǎn)單地停留在賺錢,更多的是希望通過接觸社會(huì)來(lái)鍛煉自己的能力與提前適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。大學(xué)生校外“兼職”與勤工助學(xué)、實(shí)習(xí)存在著本

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