本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生兼職現(xiàn)狀分析與管理對策探討

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【摘要】：大學(xué)生校外兼職對提升大學(xué)生就業(yè)競爭力具有重要作用,已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象,但是,此類活動(dòng)大多是自發(fā)性的,基本上處于無序狀態(tài)。文章通過分析大學(xué)生校外兼職存在的問題及其原因,就政府和高校加強(qiáng)大學(xué)生校外兼職活動(dòng)管理提出了若干建議。
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 大學(xué)生 校外兼職 管理
【基金】：江西省高校人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目(JC1339)
【分類號(hào)】：G645.1
【正文快照】： 大學(xué)生校外兼職,是指大學(xué)生在利用休息、休假時(shí)間受雇于所在學(xué)校之外的單位或者個(gè)人,為雇主提供勞動(dòng)的活動(dòng),包括但不限于勤工助學(xué)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。由于2007年教育部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》將“勤工助學(xué)”定義為“學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間,通過

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