本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀研究

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【摘要】：女碩士研究生是我國(guó)女性人才資源寶庫(kù)中的重要組成部分,其就業(yè)問(wèn)題影響到社會(huì)的穩(wěn)定及和諧,也日益被社會(huì)所關(guān)注。眾所周知,我國(guó)現(xiàn)階段正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,隨著碩士研究生招生數(shù)量的不斷擴(kuò)大和女碩士研究生比例的不斷增加,碩士研究生尤其是女碩士研究生的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。這一問(wèn)題的原因是多方面的,其中女碩士就業(yè)觀存在問(wèn)題則是一個(gè)非常重要的影響因素。所以,全面了解當(dāng)代女碩士就業(yè)觀的現(xiàn)況,具體探析其存在的問(wèn)題和原因,進(jìn)而引導(dǎo)女碩士端正其就業(yè)觀,幫助其成功就業(yè)則顯得尤為重要。 本文以中國(guó)化馬克思主義關(guān)于青年就業(yè)的思想為理論基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)女碩士就業(yè)觀調(diào)研,從就業(yè)目的、擇業(yè)傾向、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、就業(yè)態(tài)度幾方面,對(duì)當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析�？偨Y(jié)出當(dāng)代女碩士就業(yè)觀存在的問(wèn)題,即基層就業(yè)價(jià)值認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)；青睞穩(wěn)定工作,創(chuàng)業(yè)意識(shí)薄弱；就業(yè)依賴性強(qiáng),從眾心理明顯；職業(yè)生涯規(guī)劃欠缺；契約誠(chéng)信意識(shí)待加強(qiáng)。同時(shí)以社會(huì)、學(xué)校、家庭和女碩士自身角度做為切入點(diǎn),分析了相關(guān)問(wèn)題存在的原因,并為女碩士研究生樹(shù)立正確的就業(yè)觀提出了對(duì)策和建議,即完善相關(guān)政策法規(guī),優(yōu)化女碩士研究生就業(yè)環(huán)境；優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)工作,加強(qiáng)馬克思主義理論教育,深化社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；轉(zhuǎn)變家庭教育觀念,培養(yǎng)女性自立意識(shí)；堅(jiān)持積極樂(lè)觀與實(shí)事求是的就業(yè)態(tài)度,正確領(lǐng)悟人生價(jià)值處理好自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的關(guān)系,選擇自主擇業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)結(jié)合的就業(yè)方式。
【關(guān)鍵詞】：女碩士研究生 就業(yè)觀 職業(yè)規(guī)劃
【學(xué)位授予單位】：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G647.38;G643
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 緒論10-17
• 第一節(jié) 選題背景與研究意義10-11
• 一、選題背景10-11
• 二、研究意義11
• 第二節(jié) 研究現(xiàn)狀綜述11-13
• 一、國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)11-12
• 二、國(guó)外動(dòng)態(tài)12-13
• 第三節(jié) 研究思路與方法13-14
• 一、研究思路13
• 二、研究方法13
• 三、創(chuàng)新點(diǎn)13-14
• 第四節(jié) 相關(guān)概念說(shuō)明和理論依據(jù)14-17
• 一、相關(guān)概念說(shuō)明14
• 二、中國(guó)化馬克思主義青年就業(yè)思想概述14-17
• 第二章 當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀現(xiàn)狀及特點(diǎn)17-31
• 第一節(jié) 現(xiàn)狀調(diào)研17-18
• 一、樣本選擇17
• 二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)17-18
• 三、調(diào)研方法18
• 第二節(jié) 當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀基本情況18-29
• 一、調(diào)研結(jié)果總體分析18-25
• 二、調(diào)研結(jié)果分類比較25-29
• 第三節(jié) 當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀特點(diǎn)29-31
• 一、就業(yè)主體意識(shí)增強(qiáng)29
• 二、擇業(yè)傾向以穩(wěn)為主向多元化發(fā)展29-30
• 三、就業(yè)呈現(xiàn)矛盾心態(tài)30
• 四、家庭對(duì)女碩士就業(yè)決策影響仍不容小覷30-31
• 第三章 當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀問(wèn)題及影響因素31-42
• 第一節(jié) 當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀問(wèn)題31-35
• 一、就業(yè)價(jià)值認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)31-32
• 二、創(chuàng)業(yè)意識(shí)薄弱32-33
• 三、依賴及從眾心理明顯33-34
• 四、職業(yè)生涯規(guī)劃欠缺34
• 五、契約誠(chéng)信意識(shí)待加強(qiáng)34-35
• 第二節(jié) 當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀問(wèn)題的影響因素35-42
• 一、社會(huì)因素36-38
• 二、學(xué)校因素38-39
• 三、家庭因素39-40
• 四、個(gè)人因素40-42
• 第四章 當(dāng)代女碩士研究生就業(yè)觀培育對(duì)策42-51
• 第一節(jié) 女碩士研究生就業(yè)觀培育社會(huì)層面42-45
• 一、完善相關(guān)政策法規(guī)42-43
• 二、優(yōu)化女碩士研究生就業(yè)環(huán)境43-45
• 第二節(jié) 培育單位教育層面45-47
• 一、優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)工作45-46
• 二、加強(qiáng)馬克思主義理論教育46-47
• 三、深化社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)47
• 第三節(jié) 家庭教育層面47-48
• 一、轉(zhuǎn)變家庭教育觀念47-48
• 二、培養(yǎng)女性自立意識(shí)48
• 第四節(jié) 女碩士研究生自身角度48-51
• 一、堅(jiān)持積極樂(lè)觀與實(shí)事求是的就業(yè)態(tài)度48-49
• 二、正確領(lǐng)悟人生價(jià)值49
• 三、選擇自主擇業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)結(jié)合的就業(yè)方式49-51
• 結(jié)語(yǔ)51-52
• 附錄 女碩士研究生就業(yè)觀調(diào)查問(wèn)卷52-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 致謝59-60
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文60

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

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7 張文雙;;引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立科學(xué)就業(yè)觀[J];思想教育研究;2008年01期

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本文編號(hào)：795949