本文關(guān)鍵詞：高校教師心理需求與離職行為:工作滿意度的中介作用

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【摘要】：目的:考察高校教師基本心理需求的滿足對(duì)其離職傾向的影響機(jī)制,并研究工作滿意度在兩者間的中介作用。方法:采用工作中的基本需求滿足量表、明尼蘇達(dá)工作滿意度短式量表及離職傾向問(wèn)卷,對(duì)國(guó)內(nèi)180位高校專職教師進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,回收有效問(wèn)卷158份。結(jié)果:基本心理需求的滿足對(duì)高校教師離職傾向有顯著的負(fù)向影響,對(duì)其工作滿意度有正向影響;工作滿意度在基本心理需求的滿足與離職傾向間起完全中介作用。結(jié)論:高校教師基本心理需求的滿足通過(guò)工作滿意度對(duì)其離職傾向產(chǎn)生負(fù)向影響。
【作者單位】： 武警工程大學(xué)軍事基礎(chǔ)教育學(xué)院;廣西大學(xué)教育學(xué)院;南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校教師 心理需求滿足 離職傾向 工作滿意度
【基金】：中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目(2014T70044,2013M530543) 廣西教育廳學(xué)位與研究生教育改革與發(fā)展課題專項(xiàng)重點(diǎn)資助項(xiàng)目(105930911002)
【分類號(hào)】：G645.1;G443
【正文快照】： 當(dāng)前,高校教師的流動(dòng)速度相較于過(guò)去大大加快[1],而高層次教師的流出顯而易見的會(huì)對(duì)之前的組織產(chǎn)生不利的影響。目前學(xué)者們對(duì)高校教師流動(dòng)過(guò)程及影響因素進(jìn)行了大量研究[2],但目前尚無(wú)相關(guān)研究從高校教師個(gè)人心理需求這一根源上探討高校教師的流動(dòng)機(jī)制。如高校教師的心理需求

【參考文獻(xiàn)】

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