高校輔導(dǎo)員勝任力培訓(xùn)體系研究
本文關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員勝任力培訓(xùn)體系研究
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【摘要】:高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,輔導(dǎo)員素質(zhì)對(duì)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升有重要影響。高校輔導(dǎo)員勝任力有其特定的內(nèi)涵,針對(duì)傳統(tǒng)高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)方式中輔導(dǎo)員勝任力培養(yǎng)的缺陷與不足,應(yīng)該構(gòu)建基于勝任力視域的高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系,從而完善高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系,提高高校輔導(dǎo)員勝任力。
【作者單位】: 南京師范大學(xué)教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地;南京理工大學(xué)學(xué)生工作部;
【關(guān)鍵詞】: 高校輔導(dǎo)員 勝任力 培訓(xùn)體系
【基金】:南京師范大學(xué)教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地2013年度人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(大學(xué)生思想政治教育)資助項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):SZJ13110)階段成果
【分類號(hào)】:G645.1
【正文快照】: 一、勝任力與高校輔導(dǎo)員勝任力的內(nèi)涵1973年,美國(guó)心理學(xué)家C·Mc Clelland在《測(cè)試勝任力而非智力》中提出,“勝任力是能將高績(jī)效者與一般績(jī)效者區(qū)分開來,且能通過可靠方式測(cè)度的自我概念、態(tài)度、價(jià)值觀、知識(shí)、技能、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)!盵1]Spencer在1993年提出,“勝任力是能將某一
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,本文編號(hào):695050
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