本文關(guān)鍵詞：北京地區(qū)大學(xué)生基層就業(yè)意愿研究

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【摘要】：大學(xué)生基層就業(yè)是緩解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的重要舉措之一。就業(yè)是衡量一個(gè)國(guó)家政治發(fā)展、經(jīng)濟(jì)狀況的重要指標(biāo)。隨著高等教育的大眾化、國(guó)際化以及教育需求的多樣化,大學(xué)生已經(jīng)不再是社會(huì)的稀缺資源,大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題日益凸顯�；鶎訐碛星嗄甏髮W(xué)生歷練成才的舞臺(tái),同時(shí),大學(xué)生也為基層事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。共青團(tuán)中央早在2005年就發(fā)出倡導(dǎo),號(hào)召大學(xué)生“到基層去、到一線去、到艱苦的環(huán)境中去、到祖國(guó)和人民最需要的地方去”。然而從當(dāng)前大學(xué)生服務(wù)基層的狀況來(lái)看,大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題并沒(méi)有得到緩解,一方面基層人才仍舊緊缺,另一方面大學(xué)生畢業(yè)后寧愿“漂”在城市也不愿意到基層去就業(yè)。本研究基于地位獲得理論視角,并對(duì)地位獲得理論進(jìn)行一定程度改進(jìn)的基礎(chǔ)上,擬對(duì)北京地區(qū)大學(xué)生基層就業(yè)意愿問(wèn)題展開(kāi)研究。從北京市76所普通高校當(dāng)中按照分層抽樣的方法抽取7所大學(xué),隨機(jī)發(fā)放800份問(wèn)卷,有效回收526份,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方法獲得研究數(shù)據(jù)。并輔之以深度訪談,分析了先賦性因素、自致性因素和其他因素對(duì)北京地區(qū)大學(xué)生基層就業(yè)意愿的影響,尋找影響因素與基層就業(yè)意愿之間的關(guān)系。本研究得出社會(huì)結(jié)構(gòu)相對(duì)封閉導(dǎo)致北京地區(qū)大學(xué)生基層就業(yè)意愿比較微弱這一結(jié)論。大學(xué)生基層就業(yè)意愿主要受到獨(dú)生子女身份、父親職業(yè)等先賦性因素的影響,同時(shí),也受到英語(yǔ)水平、技術(shù)證書(shū)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等自致性因素的綜合影響。子代在地位獲得方面更多的是先賦因素在發(fā)揮作用,這說(shuō)明當(dāng)前我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)相對(duì)封閉,流動(dòng)性相對(duì)較弱。因此,在政策上需要對(duì)家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的大學(xué)生提供資源支持和機(jī)會(huì)供給,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在此研究基礎(chǔ)之上,筆者有針對(duì)性地提出有利于促進(jìn)大學(xué)生到基層去就業(yè)的政策建議。
【關(guān)鍵詞】：北京地區(qū)大學(xué)生 基層就業(yè)意愿 地位獲得
【學(xué)位授予單位】：北京工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：G647.38
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 緒論8-16
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.3 文獻(xiàn)綜述10-14
• 1.3.1 國(guó)外關(guān)于大學(xué)生就業(yè)意愿的研究10-11
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)意愿的研究11-13
• 1.3.3 簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)13-14
• 1.4 本章小結(jié)14-16
• 第2章 研究設(shè)計(jì)16-24
• 2.1 概念界定16-17
• 2.2 理論視角17-19
• 2.2.1 地位獲得理論17-18
• 2.2.2 布勞鄧肯地位獲得模型18-19
• 2.2.3 地位獲得模型的擴(kuò)展19
• 2.3 研究思路、對(duì)象、方法及假設(shè)19-23
• 2.3.1 研究思路19-21
• 2.3.2 研究對(duì)象21
• 2.3.3 研究方法21
• 2.3.4 研究假設(shè)21-23
• 2.4 創(chuàng)新點(diǎn)23
• 2.5 本章小結(jié)23-24
• 第3章 大學(xué)生基層就業(yè)意愿分析24-32
• 3.1 問(wèn)卷調(diào)查24-25
• 3.2 研究變量25-28
• 3.2.1 自變量25-26
• 3.2.2 因變量26-28
• 3.3 訪談設(shè)計(jì)28-29
• 3.4 就業(yè)意愿分析29-31
• 3.4.1 就業(yè)地區(qū)分析29-30
• 3.4.2 城鄉(xiāng)期望分析30
• 3.4.3 基層就業(yè)意愿分析30-31
• 3.5 本章小結(jié)31-32
• 第4章 大學(xué)生基層就業(yè)意愿的影響因素分析32-50
• 4.1 影響因素的描述性分析32-39
• 4.1.1 先賦性因素在基層就業(yè)意愿上的分布差異32-35
• 4.1.2 自致性因素在基層就業(yè)意愿上的分布差異35-38
• 4.1.3 其他因素在基層就業(yè)意愿上的分布差異38-39
• 4.2 影響因素的相關(guān)分析及回歸分析39-48
• 4.2.1 影響因素的相關(guān)分析40-43
• 4.2.2 影響因素的回歸分析43-48
• 4.3 本章小結(jié)48-50
• 第5章 研究發(fā)現(xiàn)與討論50-58
• 5.1 研究發(fā)現(xiàn)50-55
• 5.1.1 驗(yàn)證假設(shè)50-52
• 5.1.2 主要結(jié)論52-53
• 5.1.3 討論53-55
• 5.2 政策建議55-58
• 結(jié)論58-60
• 參考文獻(xiàn)60-64
• 附錄A64-66
• 附錄B66-68
• 攻讀碩士學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文68-70
• 致謝70

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本文編號(hào)：687576