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山西省大學(xué)生就業(yè)觀研究

發(fā)布時(shí)間:2017-07-18 16:09

  本文關(guān)鍵詞:山西省大學(xué)生就業(yè)觀研究


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【摘要】:近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政策的變動(dòng),大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。山西省作為我國(guó)中部地區(qū)資源型經(jīng)濟(jì)大省,大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)問(wèn)題相較其他地區(qū)更加凸顯,受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。不難發(fā)現(xiàn),影響山西省大學(xué)生就業(yè)各種因素中,就業(yè)觀起著決定性作用。面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)、新變化和山西省大學(xué)生就業(yè)觀產(chǎn)生的新問(wèn)題,文章試圖通過(guò)探討山西省大學(xué)生就業(yè)觀的現(xiàn)狀和成因分析,討論出解決山西省大學(xué)生就業(yè)觀的對(duì)策。本文針對(duì)山西省大學(xué)生就業(yè)觀進(jìn)行研究,論文共分為四部分:第一章,緒論部分,主要介紹了本次研究的背景、意義和大學(xué)生就業(yè)觀的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,為該論文的研究做出理論參考;第二章為山西省大學(xué)生的就業(yè)觀調(diào)查和現(xiàn)狀,該部分首先介紹了調(diào)查的目的和實(shí)施等,而后又從調(diào)查的數(shù)據(jù)分析整理出了山西省大學(xué)生就業(yè)觀的現(xiàn)狀,分析了其積極方面和存在的問(wèn)題,其中積極方面包括薪資要求趨于合理、職業(yè)選擇方向更加理性、自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)逐漸增強(qiáng),而存在的問(wèn)題包含基層意識(shí)淡薄、懼怕社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)目的模糊、創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足和就業(yè)誠(chéng)信缺失;第三章主要是山西省大學(xué)生就業(yè)觀的成因分析,分別從社會(huì)、學(xué)校、家庭和個(gè)人方面闡釋了大學(xué)生就業(yè)觀的成因;第四章的主要內(nèi)容是引導(dǎo)山西省大學(xué)生樹(shù)立科學(xué)就業(yè)觀的對(duì)策,主要包括完善社會(huì)教育的客觀性引導(dǎo)、構(gòu)建學(xué)校長(zhǎng)效就業(yè)觀主導(dǎo)機(jī)制、家庭教育功能保障就業(yè)觀養(yǎng)成以及加強(qiáng)自我教育規(guī)劃與就業(yè)期望等,以期為我國(guó)大學(xué)生就業(yè)觀的研究提供一定的參考與借鑒。
【關(guān)鍵詞】:大學(xué)生 就業(yè) 就業(yè)觀
【學(xué)位授予單位】:太原科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:G647.38
【目錄】:
  • 中文摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 緒論8-14
  • 第一章 大學(xué)生就業(yè)觀含義及內(nèi)容14-18
  • 第一節(jié) 大學(xué)生就業(yè)觀的含義14
  • 一、就業(yè)觀的含義14
  • 二、大學(xué)生就業(yè)觀的含義14
  • 第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)觀的內(nèi)容14-18
  • 一、學(xué)歷觀14
  • 二、能力觀14-15
  • 三、市場(chǎng)觀15-16
  • 四、競(jìng)爭(zhēng)觀16
  • 五、職業(yè)平等觀16
  • 六、自主創(chuàng)業(yè)觀16-18
  • 第二章 山西省大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查及現(xiàn)狀18-24
  • 第一節(jié) 山西省大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查18
  • 一、調(diào)查目的18
  • 二、調(diào)查問(wèn)卷及訪談提綱的設(shè)計(jì)18
  • 三、問(wèn)卷調(diào)查及訪談的實(shí)施18
  • 第二節(jié) 山西省大學(xué)生就業(yè)觀的積極發(fā)展18-20
  • 一、薪資福利要求趨于合理19
  • 二、職業(yè)選擇方向更加理性19
  • 三、自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)逐漸增強(qiáng)19-20
  • 第三節(jié) 山西省大學(xué)生就業(yè)觀存在的問(wèn)題20-24
  • 一、基層意識(shí)淡薄20-21
  • 二、懼怕社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)21
  • 三、就業(yè)目的模糊21-22
  • 四、創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足22
  • 五、就業(yè)誠(chéng)信缺失22-24
  • 第三章 山西省大學(xué)生就業(yè)觀成因分析24-34
  • 第一節(jié) 社會(huì)因素對(duì)山西省大學(xué)生就業(yè)觀的影響24-27
  • 一、國(guó)家政策24-25
  • 二、經(jīng)濟(jì)因素25
  • 三、社會(huì)媒體25-26
  • 四、傳統(tǒng)觀念26
  • 五、單位用人標(biāo)準(zhǔn)26-27
  • 第二節(jié) 學(xué)校因素對(duì)山西省大學(xué)生就業(yè)觀的影響27-29
  • 一、就業(yè)指導(dǎo)體系不健全27-28
  • 二、專(zhuān)業(yè)和課程設(shè)置不合理28
  • 三、實(shí)踐能力培養(yǎng)不重視28-29
  • 第三節(jié) 家庭因素對(duì)山西省大學(xué)生就業(yè)觀的影響29-31
  • 一、家庭經(jīng)濟(jì)水平29-30
  • 二、父母就業(yè)期望30
  • 三、獨(dú)生子女觀念30-31
  • 第四節(jié) 自身因素對(duì)山西省大學(xué)生就業(yè)觀的影響31-34
  • 一、價(jià)值取向?qū)Υ髮W(xué)生就業(yè)觀的影響31
  • 二、職業(yè)理想對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的影響31-32
  • 三、對(duì)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)32
  • 四、自身能力和性格對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的影響32
  • 五、就業(yè)矛盾心理對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的影響32-34
  • 第四章 引導(dǎo)山西省大學(xué)生樹(shù)立科學(xué)就業(yè)觀的對(duì)策34-44
  • 第一節(jié) 完善社會(huì)教育的客觀性引導(dǎo)34-36
  • 一、完善就業(yè)政策34-35
  • 二、規(guī)范媒體輿論導(dǎo)向35
  • 三、優(yōu)化單位用人標(biāo)準(zhǔn)35-36
  • 四、鼓勵(lì)大學(xué)生基層崗位就業(yè)36
  • 第二節(jié) 構(gòu)建學(xué)校長(zhǎng)效就業(yè)觀主導(dǎo)機(jī)制36-38
  • 一、建立長(zhǎng)效就業(yè)指導(dǎo)體系36-37
  • 二、合理調(diào)整專(zhuān)業(yè)和課程結(jié)構(gòu)37-38
  • 三、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)38
  • 第三節(jié) 家庭教育功能保障就業(yè)觀養(yǎng)成38-40
  • 一、營(yíng)造良好的家庭氛圍38-39
  • 二、改善父母對(duì)大學(xué)生的就業(yè)期望值39
  • 三、鼓勵(lì)孩子自強(qiáng)自立39-40
  • 第四節(jié) 加強(qiáng)自我教育規(guī)劃與就業(yè)期望40-44
  • 一、樹(shù)立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀40
  • 二、正確自我評(píng)價(jià)、合理定位40-41
  • 三、調(diào)整就業(yè)期望值,提高自身綜合素質(zhì)41-44
  • 結(jié)論44-46
  • 參考文獻(xiàn)46-48
  • 致謝48-50
  • 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文50

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5 邢立娜;白映暉;;影響大學(xué)生就業(yè)觀的環(huán)境分析[J];遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào);2009年10期

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4 本報(bào)記者 譚華健;大學(xué)生就業(yè)觀仍需更新[N];中山日?qǐng)?bào);2008年

5 記者 龐文生;地區(qū)全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)[N];阿勒泰日?qǐng)?bào)(漢);2014年

6 本報(bào)記者 李寧;大學(xué)生就業(yè)觀亟須市場(chǎng)化[N];中國(guó)人口報(bào);2003年

7 本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 唐聞佳;大學(xué)生就業(yè)觀何時(shí)大眾化[N];文匯報(bào);2009年

8 劉小娟;解讀金華大學(xué)生就業(yè)觀和就業(yè)現(xiàn)狀[N];金華日?qǐng)?bào);2007年

9 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 周石 馮彩玲;“90后”大學(xué)生就業(yè)觀呈現(xiàn)新特點(diǎn)[N];中國(guó)教育報(bào);2011年

10 ;武漢:大學(xué)生就業(yè)觀回潮,重穩(wěn)定勝于高薪[N];新華每日電訊;2006年

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2 陳松;當(dāng)代社會(huì)大學(xué)生就業(yè)觀研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2009年

3 馬鵬;大學(xué)生就業(yè)觀教育研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2010年

4 金秀明;當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀結(jié)構(gòu)及差異性分析[D];大連理工大學(xué);2011年

5 張潤(rùn)宏;當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀問(wèn)題研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 陽(yáng)維麗;家庭因素對(duì)女大學(xué)生就業(yè)觀的影響研究[D];華東師范大學(xué);2011年

7 屠姣皎;“90后”大學(xué)生就業(yè)觀教育探析[D];蘇州大學(xué);2011年

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10 于昕;當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀研究[D];東北石油大學(xué);2014年



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