本文關(guān)鍵詞：安徽省C學(xué)院女性大學(xué)生就業(yè)問題研究

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【摘要】：當(dāng)前,隨著我國的經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,大學(xué)生就業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻復(fù)雜的考驗(yàn),日益成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。而相比較男性而言,女性大學(xué)生,由于其群體的性別特殊性,在就業(yè)的社會(huì)環(huán)境、就業(yè)的機(jī)遇等方面遇到的困難更多、挑戰(zhàn)更大。女大學(xué)生就業(yè)是女性大學(xué)生參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要形式,是與男性享有平等權(quán)利和地位的重要體現(xiàn)。女大學(xué)生的順利就業(yè)關(guān)系到其自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、學(xué)校教育目標(biāo)的達(dá)成和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定。為進(jìn)一步了解女性大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,本文以地處皖中的C學(xué)院為研究對(duì)象,以2015屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為調(diào)查樣本,圍繞著女大學(xué)生的就業(yè)問題展開深入研究。研究從對(duì)女大學(xué)生就業(yè)問題研究的背景和意義的闡述出發(fā),系統(tǒng)梳理了國內(nèi)外相關(guān)研究的理論文獻(xiàn)和研究現(xiàn)狀,通過自制問卷調(diào)查表對(duì)C學(xué)院的大學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)問卷調(diào)查,在實(shí)證研究的基礎(chǔ)之上,深入總結(jié)女大學(xué)生在就業(yè)求職中存在的現(xiàn)實(shí)困境、深度探析問題引發(fā)的主要原因和影響因素,積極提出問題解決的建設(shè)性意見和合理化建議,旨在為女大學(xué)生的就業(yè)鋪就一條平坦之路作出有益的嘗試與探索。
【關(guān)鍵詞】：C學(xué)院 女性大學(xué)生 就業(yè)影響因素
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G647.38
【目錄】：

• 摘要3-4
• abstract4-6
• 第1章 緒論6-14
• 1.1 研究的背景和意義6-7
• 1.2 國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀7-12
• 1.3 研究方法與思路12-13
• 1.4 研究的不足之處13-14
• 第2章 安徽省C學(xué)院女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及分析14-19
• 2.1 畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)14-15
• 2.2 工作地點(diǎn)選擇傾向15-16
• 2.3 工作單位性質(zhì)選擇意愿16
• 2.4 對(duì)就業(yè)性別歧視的看法16-17
• 2.5 對(duì)求職就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)知17
• 2.6 對(duì)擇業(yè)影響因素的考慮17-19
• 第3章 C學(xué)院女大學(xué)生就業(yè)難的影響因素19-26
• 3.1 社會(huì)總體嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)19-21
• 3.2 高校不完善的培養(yǎng)和指導(dǎo)模式21-23
• 3.3 用人單位的性別偏見和成本顧慮23
• 3.4 自身不成熟的認(rèn)知和實(shí)踐能力23-26
• 第4章 促進(jìn)C學(xué)院女大學(xué)生就業(yè)的對(duì)策26-33
• 4.1 創(chuàng)造就業(yè)規(guī)模和環(huán)境26-27
• 4.2 健全法律和社保體系27-28
• 4.3 改革培養(yǎng)和指導(dǎo)模式28-30
• 4.4 更新觀念和崗位建設(shè)30
• 4.5 提高自身觀念和素質(zhì)30-33
• 結(jié)束語33-34
• 參考文獻(xiàn)34-36
• 致謝36-37
• 附錄37-39

【相似文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊雪;安徽省C學(xué)院女性大學(xué)生就業(yè)問題研究[D];安徽大學(xué);2015年

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本文編號(hào)：540077