本文關(guān)鍵詞：高校青年教師離職傾向的實(shí)證調(diào)查與思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：高校青年教師的離職率是衡量教師隊(duì)伍穩(wěn)定和組織認(rèn)同的重要標(biāo)志,關(guān)乎高校和高等教育的發(fā)展與未來(lái)。離職傾向是離職行為中最具有預(yù)測(cè)力的變項(xiàng)。通過(guò)對(duì)321份問(wèn)卷調(diào)查與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),實(shí)證分析高校青年教師的離職傾向現(xiàn)狀及其原因,結(jié)果表明:高校青年教師離職傾向處于中等偏低程度;組織支持感和工作滿意度與離職傾向均呈顯著負(fù)相關(guān);工作滿意度相對(duì)組織支持感而言,對(duì)離職傾向更具預(yù)測(cè)力;組織支持感通過(guò)工作滿意度對(duì)離職傾向產(chǎn)生間接影響。
【作者單位】： 東北大學(xué)秦皇島分校社會(huì)科學(xué)研究院;大連大學(xué)高等教育科學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 高校青年教師 離職傾向 組織支持感 工作滿意度
【基金】：教育部全國(guó)教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)課題(DHA130269) 河北省高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究教育規(guī)劃項(xiàng)目(GH144006) 東北大學(xué)秦皇島分校校內(nèi)科研基金資助項(xiàng)目(XNR201402)
【分類(lèi)號(hào)】：G645.1
【正文快照】： 高校教師職業(yè)已經(jīng)是一個(gè)公認(rèn)的高知識(shí)密度、高壓力的職業(yè)。已有研究表明,高校的青年教師面臨高標(biāo)準(zhǔn)的科研要求、繁重的教學(xué)任務(wù)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)定、“非升即走”的聘任制等壓力,使得他們成為高校教師中承受壓力最重的群體[1]。近年來(lái),屢屢出現(xiàn)青年教師“過(guò)勞死”和自殺現(xiàn)象

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