發(fā)布時(shí)間：2017-06-02 01:18

  本文關(guān)鍵詞：社會(huì)資本與西部地區(qū)大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：就業(yè)問題一直是現(xiàn)代社會(huì)無法回避的重要問題,90年代末期我國對(duì)高考招生政策進(jìn)行了改革,高等教育逐漸普及,大學(xué)生不再是社會(huì)的稀缺資源,相反,由于連年擴(kuò)招,大學(xué)生畢業(yè)生已經(jīng)成為就業(yè)市場(chǎng)的主力。社會(huì)資本作為社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域的重要概念,自從上世紀(jì)70年代由法國社會(huì)學(xué)家布迪厄提出以來,受到國內(nèi)外學(xué)者的重視。林南、格蘭諾維特、博特等國外學(xué)者都對(duì)社會(huì)資本對(duì)求職行為的影響做了相關(guān)研究,在國內(nèi),邊燕杰等人也將社會(huì)資本與找工作聯(lián)系在起進(jìn)行了對(duì)比,也有人對(duì)下崗職工的社會(huì)資本進(jìn)行了研究,結(jié)果顯示,社會(huì)資本在某些方面的確會(huì)對(duì)找工作產(chǎn)生影響。本文利用“中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查2012”數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中篩選了符合研究條件的251個(gè)個(gè)案,作為研究樣本。以大學(xué)生的人力資本和社會(huì)資本作為自變量,最重要的求職渠道、求職信息來源、求職單位類型以及工作滿意度四個(gè)指標(biāo)作為因變量,使用spss統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行了回歸分析,結(jié)果顯示：學(xué)歷作為進(jìn)入職場(chǎng)的硬性條件,本科學(xué)歷對(duì)于就業(yè)渠道的選擇有重要影響。社會(huì)資本對(duì)于大學(xué)生求職的信息來源的選擇有重要影響,情感支持網(wǎng)對(duì)使用社會(huì)關(guān)系收集求職信息有負(fù)面影響,但是,商量重要事情的人數(shù)和社會(huì)家庭地位對(duì)求職信息的來源有正面影響,家庭地位越高的被訪者越傾向于通過社會(huì)關(guān)系來收集就業(yè)信息,商量重要事情的人數(shù)越多,被訪者也更愿意從熟人跟前搜集職位信息。另外,社會(huì)資本對(duì)于大學(xué)生求職單位的類型也有影響,商量重要事情的人數(shù)越多的被訪者就越傾向于在體制內(nèi)部的單位(如事業(yè)單位、黨政軍機(jī)關(guān)和國營(yíng)企業(yè)等),由于結(jié)構(gòu)洞的作用,商量重要事情的支持網(wǎng)規(guī)模越大,越有利于大學(xué)生進(jìn)入體制內(nèi)部工作。
【關(guān)鍵詞】：就業(yè) 社會(huì)資本 大學(xué)生
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：C912;G647.38
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 一、引言7-10
• (一) 研究背景與問題的提出7-8
• (二) 研究目的8
• (三) 研究意義8-10
• 1. 現(xiàn)實(shí)意義8
• 2. 理論意義8-9
• 3. 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)9-10
• 二、文獻(xiàn)綜述10-21
• (一) 社會(huì)資本理論的提出和發(fā)展10-14
• 1. 社會(huì)資本概念的提出10-11
• 2. 社會(huì)資本理論的發(fā)展——學(xué)者對(duì)社會(huì)資本的不同詮釋11-14
• 3. 小結(jié)14
• (二) 社會(huì)資本和就業(yè)相關(guān)實(shí)證研究14-21
• 1. 關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)研究14-16
• 2. 社會(huì)資本與就業(yè)的相關(guān)實(shí)證研究16-20
• 3. 小結(jié)20-21
• 三、研究設(shè)計(jì)21-27
• (一) 相關(guān)概念的界定21
• 1. 社會(huì)資本21
• 2. 就業(yè)21
• 3. 大學(xué)生21
• (二) 社會(huì)資本的測(cè)量方法21-22
• (三) 研究假設(shè)22-23
• (四) 數(shù)據(jù)資料的來源說明23
• (五) 研究變量的設(shè)置和梳理23-27
• 1. 研究數(shù)據(jù)的篩選23-24
• 2. 自變量的選取24-25
• 3. 因變量——求職行為的基本狀況25
• 4. 對(duì)中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查相關(guān)變量的細(xì)化25-27
• 四、研究結(jié)果分析27-50
• (一) 樣本數(shù)據(jù)基本情況概述27-40
• 1. 樣本數(shù)據(jù)的人力資本基本情況描述27-31
• 2. 個(gè)體社會(huì)資本相關(guān)變量的基本情況描述31-37
• 3. 個(gè)體求職行為基本情況37-40
• (二) 回歸分析的結(jié)果——對(duì)研究假設(shè)的驗(yàn)證40-50
• 1. 社會(huì)資本對(duì)于求職渠道的影響41-43
• 2. 社會(huì)資本對(duì)求職信息來源的影響43-45
• 3. 社會(huì)資本對(duì)就業(yè)單位類型的影響45-47
• 4. 社會(huì)資本對(duì)就業(yè)滿意度的影響47-50
• 五、研究結(jié)論50-53
• (一) 基本結(jié)論50-51
• (二) 研究的不足51-53
• 參考文獻(xiàn)53-55
• 后記55-56

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本文編號(hào)：413934