大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題由于關(guān)系到學(xué)生及其家庭、高校以及整個中國高等教育制度而日益?zhèn)涫苋鐣年P(guān)注。面對大學(xué)畢業(yè)生不斷增多和全球經(jīng)濟形勢持續(xù)惡化的雙重壓力,大學(xué)畢業(yè)生需要通過多種就業(yè)手段來取得成功就業(yè)。中國社會有著重人際關(guān)系的獨特傳統(tǒng),社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以各種方式在人們的就業(yè)過程中發(fā)揮著作用。迄今為止,已經(jīng)有研究顯示大學(xué)生社會資本對其成功就業(yè)有著積極的影響作用,但這些研究多只停留在文獻分析和簡單的描述性統(tǒng)計分析,尚未針對大學(xué)生的社會資本狀況及其與成功就業(yè)的關(guān)系建立有效量表和進行深入統(tǒng)計分析。本研究采用社會資本即社會網(wǎng)絡(luò)的觀點,在個體層面,從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)差異、網(wǎng)絡(luò)頂端和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成(與領(lǐng)導(dǎo)層的紐帶關(guān)系、與經(jīng)理層的紐帶關(guān)系和與知識層的紐帶關(guān)系)四個方面描述大學(xué)畢業(yè)生的社會資本狀況,并且試圖通過定量分析找出大學(xué)畢業(yè)生個人特征和家庭背景對其社會資本和成功就業(yè)的影響,進而分析大學(xué)畢業(yè)社會資本與成功就業(yè)的關(guān)系。 本研究共分為六章,大致內(nèi)容如下: 第一章為緒論,主要介紹本文的研究背景,研究意義和目的,簡要說明本研究的篇章結(jié)構(gòu),提出研究模型和思路。 第二章是相關(guān)文獻綜述,對社會資本的相關(guān)理論、...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
目錄
1. 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義和目的
        1.2.1 研究意義
        1.2.2 研究目的
    1.3 本研究結(jié)構(gòu)和理論模型
        1.3.1 本研究結(jié)構(gòu)
        1.3.2 本研究的理論模型
2. 文獻綜述
    2.1 社會資本相關(guān)文獻綜述
        2.1.1 社會資本概念的界定
        2.1.2 社會資本的測量
        2.1.3 社會資本相關(guān)理論
    2.2 大學(xué)生成功就業(yè)相關(guān)研究綜述
        2.2.1 就業(yè)的概念
        2.2.2 大學(xué)生成功就業(yè)的內(nèi)涵和特點
    2.3 社會資本對就業(yè)的影響研究
        2.3.1 國外學(xué)者就社會資本對就業(yè)的影響的研究
        2.3.2 中國學(xué)者就社會資本對就業(yè)的影響的研究
    2.4 現(xiàn)有研究的不足
3. 研究設(shè)計
    3.1 主要概念的界定
    3.2 研究的分析思路和模型
    3.3 研究假設(shè)
        3.3.1 大學(xué)生初次成功就業(yè)的維度假設(shè)
        3.3.2 大學(xué)生個人特征和家庭背景對其社會資本和初次成功就業(yè)的影響假設(shè)
        3.3.3 大學(xué)生的社會資本狀況對其初次成功就業(yè)的影響作用假設(shè)
    3.4 研究方法
4. 問卷設(shè)計和數(shù)據(jù)收集
    4.1 問卷設(shè)計
        4.1.1 編制初始問卷
        4.1.2 問卷試抽樣及修改
        4.1.3 問卷最終形成
    4.2 問卷發(fā)放和數(shù)據(jù)收集
        4.2.1 調(diào)查對象確定
        4.2.2 問卷的大規(guī)模發(fā)放
5. 數(shù)據(jù)分析
    5.1 問卷的信度效度分析
        5.1.1 信度分析
        5.1.2 因子分析
    5.2 大學(xué)生的個人特征和家庭背景對其社會資本狀況和初次成功就業(yè)影響的比較分析
        5.2.1 大學(xué)生個人特征對社會資本狀況和初次成功就業(yè)影響的比較分析
        5.2.2 大學(xué)生家庭背景對社會資本狀況和初次成功就業(yè)影響的比較分析
    5.3 大學(xué)生社會資本與初次成功就業(yè)的相關(guān)性分析
    5.4 大學(xué)生社會資本與初次成功就業(yè)的回歸分析
        5.4.1 大學(xué)生社會資本對其第一份工作的滿意度的回歸分析
        5.4.2 大學(xué)生社會資本對其所感知的在初次就業(yè)單位內(nèi)部競爭力影響回歸分析
        5.4.3 大學(xué)生社會資本對其所感知的在初次就業(yè)單位外部競爭力影響回歸分析
6. 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 大學(xué)生初次成功就業(yè)的維度分析
        6.1.2 大學(xué)生個人特征對社會資本及其初次成功就業(yè)影響的分析
        6.1.3 大學(xué)生社會資本對其初次成功就業(yè)影響的分析
    6.2 本研究對大學(xué)生就業(yè)實踐的指導(dǎo)作用
    6.3 本研究的不足和對未來的展望
參考文獻
附錄
后記
致謝



本文編號：4044214