開展精準化培訓工作,走精準化培訓道路,是新時期高校干部培訓工作提質量創(chuàng)品牌、高效服務社會的必由之路。當前,高校進行干部精準化培訓可采取的組織模式主要有委托訂單式、精準設計自主招生式、雙主體滴灌式;實施模式主要有在地培訓、進高校培訓、混合培訓;質量監(jiān)控模式主要有全方位全過程質量監(jiān)控和精細化管理模式。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、新時期高校干部精準化培訓的組織模式
    （一）委托訂單式培訓模式
    （二）精準設計自主招生模式
    （三）雙主體滴灌式培訓模式
二、新時期高校干部精準化培訓的實施模式
    （一）在地培訓模式
    （二）進高校培訓模式
    （三）混合培訓模式
三、新時期高校干部精準化培訓的質量監(jiān)控模式
    （一）全方位全過程質量監(jiān)控模式
        1. 全方位質量監(jiān)控。
        2. 全過程質量監(jiān)控。
    （二）精細化管理模式
        1. 培訓職責精細化，確保培訓專業(yè)化。
        2. 培訓流程精細化，確保培訓有序細致周到。
        3. 培訓內(nèi)容精細化，確保培訓精準化。
        4. 培訓形式精細化，確保培訓高效。
        5. 培訓評估精細化，確保培訓質量信息真實可靠。



本文編號：3980202