黨的十七大指出“就業(yè)是民生之本”,以胡錦濤為總書記的黨中央高度重視就業(yè)工作,指出就業(yè)是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑,必須堅持把促進就業(yè)作為關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大戰(zhàn)略任務(wù),實行促進就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策。而處于人力資源高端的高校畢業(yè)生就業(yè)問題隨著我國社會轉(zhuǎn)型、人事制度改革及高等教育跨越式發(fā)展愈發(fā)凸顯,以往潛藏于高校畢業(yè)生就業(yè)中的各種隱性就業(yè)問題也紛紛暴露,成為我國轉(zhuǎn)型期釋放出來的重大社會問題。尤其是在我國高校連續(xù)不斷大幅“擴招”之后,畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,就業(yè)率持續(xù)下降,“就業(yè)難”問題成了我國高等教育跨越式發(fā)展中的一種衍生現(xiàn)象。 為厘清紛繁復(fù)雜的畢業(yè)生就業(yè)問題,本文選擇了以信息管理的角度研究畢業(yè)生就業(yè)問題。從信息的角度來看,在信息爆炸式增長的同時,需要對其進行有效的控制和管理,促使其形成有序的信息流通循環(huán),在畢業(yè)生就業(yè)過程中,就需要對畢業(yè)生就業(yè)信息資源予以開發(fā)維護,深入研究導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難問題的信息原因,只有做好畢業(yè)生的信息管理,才能提高信息利用價值,推動畢業(yè)生就業(yè)。本文選擇安徽大學(xué)為對象,結(jié)合自身高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的工作經(jīng)歷,采用實證研究的方法,通過建立就業(yè)信息溝通模型,...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
目錄
第1章 引言
    1.1 研究背景及意義
    1.2 文獻綜述
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究思路
    1.5 研究方法
    1.6 創(chuàng)新點
第2章 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息問題研究的相關(guān)理論
    2.1 人力資本投資理論
    2.2 篩選理論
    2.3 信息不對稱理論
第3章 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息管理的溝通模型分析
    3.1 畢業(yè)生就業(yè)信息溝通的內(nèi)涵
    3.2 就業(yè)信息溝通模型分析
    3.3 信息溝通對畢業(yè)生就業(yè)的影響
第4章 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息管理的調(diào)查分析 #20——以安徽大學(xué)為對象
    4.1 安徽大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息情況的現(xiàn)狀調(diào)查
    4.2 溝通前期信息管理問題及原因分析
    4.3 溝通中期信息管理問題及原因分析
    4.4 溝通后期信息管理問題及原因分析
    4.5 溝通機制信息管理問題及原因分析
第5章 完善高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息管理的對策
    5.1 溝通前期信息管理對策
    5.2 溝通中期信息管理對策
    5.3 溝通后期信息管理對策
    5.4 溝通機制信息管理對策
第6章 結(jié)論
參考文獻
附表
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄



本文編號：3961975