本文是關(guān)于農(nóng)林院校本科畢業(yè)生就業(yè)問題的專題研究。筆者在當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和金融危機的背景下,通過分析國內(nèi)外研究動態(tài),結(jié)合相關(guān)就業(yè)理論,采用了規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合的方法,分析了目前農(nóng)林院校本科畢業(yè)生就業(yè)面臨的新形勢,就業(yè)難的主要原因,提出來解決就業(yè)難的相關(guān)對策。文章主要從以下幾個方面展開: 首先,明確本文研究的背景、目的和意義,國內(nèi)外研究綜述,研究的思路與方法,以及創(chuàng)新點。界定概念和理論范疇。 其次,分析我國農(nóng)林院校本科畢業(yè)生就業(yè)面臨新的形勢,即:國內(nèi)勞動力市場供過于求;就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡嚴重;高等教育國際化;國家對高校畢業(yè)生有政策支持。 再次,探討農(nóng)林院校本科畢業(yè)生就業(yè)難的三個方面:其一,畢業(yè)生自身的因素,包括就業(yè)素質(zhì)有待提高、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)能力欠缺、就業(yè)心態(tài)不正確等。其二,農(nóng)林院校自身的原因,包括學科專業(yè)設置不合理、課程內(nèi)容設置不合適、畢業(yè)生就業(yè)指導存在的問題等。其三,用人單位的因素,包括用人單位不真實的自身介紹、用人單位過分注重工作經(jīng)驗、用人單位的人才高消費、用人單位的歧視招聘、缺少科學選人標準。 然后,從畢業(yè)生對解決就業(yè)難的認識、畢業(yè)生求職能力、畢業(yè)生工作意向、學校就業(yè)指導服務質(zhì)量等...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖5-6畢業(yè)生對所學專業(yè)滿意度調(diào)查統(tǒng)計圖

0100200300400500少于12001200-19992000-27992800-35993600-4399（人）圖5-5農(nóng)林院校畢業(yè)生薪酬期望調(diào)查統(tǒng)計圖業(yè)生求職能力調(diào)查業(yè)生對所學專業(yè)滿意度的調(diào)查調(diào)查，我們針對四個樣本學校的22個涉農(nóng)理工類專業(yè)，共58....

本文編號：3934248