隨著我國(guó)高等教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)型,以及大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)與待業(yè)人數(shù)的逐年攀升,大學(xué)生就業(yè)難成為困擾當(dāng)今中國(guó)、并引發(fā)廣泛社會(huì)關(guān)注的重要問(wèn)題。 本研究通過(guò)文獻(xiàn)資料法、訪談和問(wèn)卷調(diào)查法,以江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院2009級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)為研究對(duì)象。綜合運(yùn)用Ucinet、Pajek、SPSS 16.0等軟件進(jìn)行社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析、交叉分析、logistics回歸分析以及卡方檢驗(yàn),對(duì)不同性別、專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的擇業(yè)途徑和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)情況進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)后,進(jìn)一步分別對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)和人力資源管理三個(gè)專(zhuān)業(yè)求職網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)與擇業(yè)途徑進(jìn)行了差異性及影響研究。研究結(jié)果表明: 1、大學(xué)生的擇業(yè)途徑多樣化,其中較常用的是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷、父母親介紹、親戚朋友推薦、校園招聘會(huì)和人才市場(chǎng)招聘會(huì)。 2、不同性別大學(xué)生的擇業(yè)途徑使用有差異性。女大學(xué)生比男大學(xué)生更依靠父母找工作,而且女大學(xué)生比男大學(xué)生更愿意選擇人才市場(chǎng)招聘會(huì)的途徑。 3、大學(xué)生的求職網(wǎng)絡(luò)的各維度對(duì)擇業(yè)途徑有著不同影響�？傮w來(lái)說(shuō),求職者與中間人的關(guān)系、認(rèn)識(shí)時(shí)間、交往頻次以及目標(biāo)職位會(huì)影響他們擇業(yè)途徑的使用情況。尤其是利用社會(huì)關(guān)系的情況,中間人數(shù)、中間人的職位與性別以及獲...

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖5.1是工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的求職網(wǎng)絡(luò)圖

圖5.3人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的求職網(wǎng)絡(luò)圖

Z︸、圖5.3人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的求職網(wǎng)絡(luò)圖圖5.3可以看出，人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生專(zhuān)有的求職網(wǎng)絡(luò)非常小，該網(wǎng)內(nèi)部的信息量差異不大;與工商管理專(zhuān)業(yè)共有的求職網(wǎng)絡(luò)也較小，但是黨政機(jī)關(guān)一般干部(代碼37)對(duì)他們提供的信息比較多;在三個(gè)專(zhuān)業(yè)共有的求職網(wǎng)絡(luò)中，信息量最多的是黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)....

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