高�？蒲兄硎墙鉀Q高校畢業(yè)生短期就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措,是適應(yīng)高校畢業(yè)生在特殊時(shí)期解決就業(yè)的一項(xiàng)保障性措施。新冠肺炎疫情對(duì)2020年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作造成了一定沖擊。教育部積極應(yīng)對(duì),擬在高�？蒲性核黾涌蒲兄韻徫�。本文通過調(diào)研18所高�？蒲兄黻�(duì)伍現(xiàn)狀,針對(duì)科研助理崗位存在保障體系不完善、發(fā)展評(píng)價(jià)體系不健全、工作認(rèn)可度相對(duì)低等問題,通過加強(qiáng)國(guó)家和地方政策支持與傾斜,建立和完善科研助理人員考核評(píng)價(jià)體系、相關(guān)激勵(lì)機(jī)制、科研助理管理制度的建立與完善,堅(jiān)持以人為本,解決科研助理實(shí)際困難等措施來推動(dòng)高�？蒲兄矸�(wěn)就業(yè)工作。

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【文章目錄】：
一、疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)舉措
二、高�？蒲兄淼挠蓙砗桶l(fā)展
三、高校科研助理的隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀
    （一）高�？蒲兄淼娜耸鹿芾眢w系
    （二）高�？蒲兄淼穆氊�(zé)
四、高�？蒲兄黻�(duì)伍發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
    （一）保障體系不完善
    （二）發(fā)展評(píng)價(jià)體系不健全
    （三）工作認(rèn)可度相對(duì)低
五、高�？蒲兄黻�(duì)伍發(fā)展的意見建議
    （一）加強(qiáng)國(guó)家和地方政策支持與傾斜
    （二）建立完善科研助理人員考核評(píng)價(jià)體系和相關(guān)激勵(lì)機(jī)制
    (三)建立與完善科研助理管理制度
    （四）拓展能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升渠道
    （五）堅(jiān)持以人為本，解決科研助理實(shí)際困難



本文編號(hào)：3807016