勞動力市場是整個市場體系中具有決定意義的重要組成部分。自大學(xué)生“雙向選擇,自主擇業(yè)”的就業(yè)制度實施以來,勞動力市場在大學(xué)生就業(yè)過程中越發(fā)起著不可忽視的作用。而新疆勞動力市場正處于由計劃向市場轉(zhuǎn)型的時期,勞動力市場的不健全是阻礙大學(xué)生就業(yè)的重要因素。因此,本文從勞動力市場的視角分析新疆大學(xué)生就業(yè)難的問題,以期為完善新疆勞動力市場和促進大學(xué)生就業(yè)提出對策建議。 論文采用理論研究和實證研究相結(jié)合的方法,運用人力資本理論、勞動力市場分割理論、職業(yè)搜尋理論、信號篩選理論和相關(guān)模型、數(shù)據(jù),從勞動力市場的基礎(chǔ)要素、保障要素、價格要素等方面探討了新疆勞動力市場對大學(xué)生就業(yè)的影響,說明大學(xué)生就業(yè)與勞動力市場之間存在結(jié)構(gòu)性矛盾。首先,新疆勞動力市場上存在的長期制度分割和城鄉(xiāng)分割,經(jīng)濟調(diào)整造成的行業(yè)分割以及特有的區(qū)域分割影響了勞動力市場的公平性,—、二級勞動力市場之間較高的就業(yè)壁壘提高了大學(xué)畢業(yè)生的流動成本,限制了大學(xué)生的就業(yè)選擇,是新疆大學(xué)畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)的直接原因。其次,新疆勞動力市場上用人單位與大學(xué)畢業(yè)生之間的信息不對稱,使得就業(yè)主體之間的篩選搜尋行為延長了雙方相互匹配的時間,降低了大學(xué)生的就業(yè)... 

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景、目的和意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
    1.3 研究方法與內(nèi)容
    1.4 可能的創(chuàng)新點
第二章 勞動力市場對大學(xué)生就業(yè)影響的理論借鑒
    2.1 理論基礎(chǔ)
    2.2 相關(guān)概念界定
第三章 新疆大學(xué)生就業(yè)與勞動力市場的現(xiàn)狀分析
    3.1 新疆大學(xué)生的就業(yè)背景
    3.2 新疆大學(xué)生就業(yè)制度的歷史沿革
    3.3 新疆勞動力市場的現(xiàn)狀掃描
    3.4 新疆畢業(yè)生就業(yè)與勞動力市場之間的矛盾
第四章 新疆勞動力市場對大學(xué)生就業(yè)的影響解析
    4.1 新疆勞動力市場分割對大學(xué)生就業(yè)的影響
    4.2 新疆勞動力市場信息不完全對大學(xué)生就業(yè)的影響
    4.3 新疆勞動力市場工資機制對大學(xué)生就業(yè)的影響
第五章 新疆勞動力市場發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)的影響趨勢
    5.1 新疆勞動力市場未來新增勞動力的主要組成
    5.2 新疆勞動力市場制度性分割逐漸減弱
    5.3 新疆經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整加快勞動力市場的發(fā)展
    5.4 新疆勞動力市場發(fā)展對大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)的影響突出
第六章 完善新疆勞動力市場,促進大學(xué)生就業(yè)的對策建議
    6.1 大力發(fā)展經(jīng)濟,優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu),擴大勞動力市場的就業(yè)規(guī)模
    6.2 加強政府的宏觀調(diào)控機制,提高勞動力市場與高等教育的人才配置功能
    6.3 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,充分發(fā)揮就業(yè)主體的作用
    6.4 加強勞動力市場基礎(chǔ)要素建設(shè),提高配置效率
    6.5 建立健全市場保障體系,消除就業(yè)壁壘
    6.6 完善工資機制,充分發(fā)揮價格在配置勞動力資源方面的主導(dǎo)作用
第七章 研究結(jié)論及展望
    7.1 基本結(jié)論
    7.2 本文的局限與不足
    7.3 未來應(yīng)進一步研究的問題
參考文獻
致謝
作者簡歷
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【參考文獻】：
期刊論文
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