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大數(shù)據(jù)思維對高校人事檔案管理工作的啟示

發(fā)布時間:2021-11-18 02:14
  本文在梳理高校人事檔案管理工作發(fā)展進程和分析大數(shù)據(jù)思維內涵的基礎上,探討大數(shù)據(jù)時代高校人事檔案管理對象和開發(fā)利用方式的發(fā)展方向。 

【文章來源】:檔案管理. 2020,(04)北大核心

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
1 引言
2 大數(shù)據(jù)思維
3 高校人事檔案管理工作與大數(shù)據(jù)深度融合
    3.1 充實人事檔案內容。
    3.2優(yōu)化人事檔案載體。
    3.3 創(chuàng)新人事檔案開發(fā)利用方式。


【參考文獻】:
期刊論文
[1]論大數(shù)據(jù)思維的內涵及構成[J]. 彭知輝.  情報雜志. 2019(06)
[2]檔案數(shù)據(jù)化之淺析:檔案數(shù)據(jù)大腦的構建[J]. 劉永,龐宇飛,荊欣.  檔案管理. 2019(03)
[3]數(shù)字檔案室在檔案信息化建設中的價值與前景——?從機關角度探討電子文件/電子檔案管理權責、思路與方法[J]. 丁德勝.  中國檔案. 2018(02)
[4]大數(shù)據(jù)思維[J]. 鄔賀銓.  科學與社會. 2014(01)



本文編號:3502006

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