本文關(guān)鍵詞：云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的問題,早已成為社會(huì)普遍關(guān)注的問題之一。在高校學(xué)生中,師范類大學(xué)生是一個(gè)特殊的群體,與其他大學(xué)生相比,他們的就業(yè)目標(biāo)相對(duì)來說更有針對(duì)性,專業(yè)對(duì)口的程度也更大。據(jù)了解,某省師范生約60%以上到教育崗位就業(yè),這一數(shù)字已經(jīng)相當(dāng)可觀,但高就業(yè)率帶來的是否就是高就業(yè)質(zhì)量,這是一個(gè)值得深究的問題。影響其就業(yè)質(zhì)量高低的因素又有哪些方面,更是需要進(jìn)一步的探討。本研究在結(jié)合有關(guān)研究和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)之上,將就業(yè)質(zhì)量分為六個(gè)維度:工作環(huán)境、工作單位、工作崗位、發(fā)展空間、薪酬福利、就業(yè)滿意度,將其影響因素分為三個(gè)維度:個(gè)體特征因素、人力資本因素、社會(huì)資本因素,并試圖通過問卷調(diào)查對(duì)其進(jìn)一步探討兩者的關(guān)系如何。本研究根據(jù)維度的劃分,借鑒相關(guān)的問卷,并根據(jù)研究的目的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,對(duì)云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量及其影響因素進(jìn)行調(diào)查,并通過統(tǒng)計(jì)分析法進(jìn)一步分析探討。調(diào)查結(jié)果顯示,云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量狀況處于中等偏低水平,影響就業(yè)質(zhì)量的因素復(fù)雜多樣,人力資本因素是主要影響因素。在研究中,對(duì)云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了現(xiàn)狀分析,差異性總結(jié)和原因分析,針對(duì)就業(yè)質(zhì)量整體偏低,影響因素復(fù)雜多樣的基礎(chǔ)之上,嘗試從學(xué)生、學(xué)校、用人單位、政府四個(gè)角度提出對(duì)策和建議,希望通過本研究,能夠幫助有關(guān)部門或?qū)W校以及師范類畢業(yè)生更好的把握就業(yè)這一難題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,推進(jìn)師范類院校的教育教學(xué)與學(xué)生就業(yè)的良好結(jié)合,從而提高師范類大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】：師范類大學(xué)生 就業(yè)質(zhì)量 影響因素
【學(xué)位授予單位】：云南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：G657.38
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 緒論8-15
• 第一節(jié) 選題背景和意義8-9
• 第二節(jié) 理論基礎(chǔ)9-12
• 一、人力資本（Human capital）理論9-10
• 二、社會(huì)資本（Social capital）理論10-11
• 三、人職匹配（Person-vocation fit）理論11-12
• 第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)12-13
• 一、研究目的12
• 二、研究?jī)?nèi)容12-13
• 三、研究方法13
• 第四節(jié) 研究假設(shè)及擬創(chuàng)新點(diǎn)13-15
• 一、研究假設(shè)13-14
• 二、研究的擬創(chuàng)新點(diǎn)14-15
• 第二章 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀15-24
• 第一節(jié) 相關(guān)概念界定15-16
• 一、就業(yè)質(zhì)量15-16
• 二、師范類16
• 第二節(jié) 研究現(xiàn)狀16-24
• 一、大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究進(jìn)展17-22
• 二、研究現(xiàn)狀及展望22-24
• 第三章 云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀分析24-48
• 第一節(jié) 云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量問卷設(shè)計(jì)24-26
• 一、調(diào)查維度24
• 二、問卷編制24
• 三、信度考察24-25
• 四、效度考察25
• 五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)25-26
• 六、問卷樣本選取26
• 第二節(jié) 云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀分析26-47
• 一、樣本基本情況及描述性統(tǒng)計(jì)分析26-28
• 二、就業(yè)質(zhì)量狀況的現(xiàn)狀分析28-29
• 三、云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的差異性分析29-44
• 四、云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量狀況小結(jié)44-47
• 第三節(jié) 本章小結(jié)47-48
• 第四章 云南省師范類大學(xué)生就業(yè)影響因素探析48-55
• 第一節(jié) 云南省師范類大學(xué)生影響就業(yè)質(zhì)量因素的重要程度與影響程度對(duì)比分析48-49
• 第二節(jié) 云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量與影響因素的相關(guān)分析49-51
• 一、各變量?jī)?nèi)部之間的相關(guān)分析49-50
• 二、云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量與影響因素的相關(guān)分析50-51
• 第三節(jié) 影響就業(yè)質(zhì)量的因素探究51-55
• 一、影響就業(yè)質(zhì)量的其他因素51-53
• 二、影響就業(yè)質(zhì)量的因素探究53-55
• 第五章 研究結(jié)論與對(duì)策建議55-58
• 第一節(jié) 本研究的主要結(jié)論55
• 第二節(jié) 對(duì)策與建議55-57
• 一、學(xué)生角度55-56
• 二、學(xué)校角度56
• 三、用人單位角度56-57
• 四、政府角度57
• 第三節(jié) 結(jié)語57-58
• 一、本研究的局限性57
• 二、未來研究方向57-58
• 參考文獻(xiàn)58-60
• 附錄60-63
• 附錄一60-62
• 附錄二62-63
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果63-64
• 致謝64

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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  本文關(guān)鍵詞：云南省師范類大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：347463