知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高校作為社會(huì)上最大的科技研發(fā)和人才培養(yǎng)的載體,在促進(jìn)社會(huì)平穩(wěn)快速發(fā)展上起著越來越顯著的作用,這對(duì)其管理機(jī)制提出了更高的要求,如何合理地整合現(xiàn)有的內(nèi)部有限資源,使其效益產(chǎn)出最大化成為了高校面臨的首要問題,于是高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就應(yīng)運(yùn)而生了。高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一經(jīng)誕生,就受到了社會(huì)上的廣泛關(guān)注,其在提高高校學(xué)科建設(shè),培養(yǎng)高質(zhì)量人才,探索研究前沿理論,轉(zhuǎn)化科研成果等方面都起到了積極而深遠(yuǎn)的影響。但是和所有的事物一樣,發(fā)展成熟還需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程,高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目前正處于起步階段,需要自身的努力和外部的支持。近些年,國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和管理都展開了大量的探討和研究,形成了不少的研究成果,但是針對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在高校領(lǐng)域的應(yīng)用方面的成果還是很少,尤其是對(duì)如何考核高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效還需要更多的研究分析和實(shí)踐工作。本文首先從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效這一概念入手,對(duì)其所從屬的上位關(guān)系——項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理進(jìn)行了詳盡的理論說明,并在此基礎(chǔ)上提出了高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的概念和特點(diǎn),為進(jìn)一步對(duì)其績(jī)效考核展開有針對(duì)性的研究奠定了理論基礎(chǔ)。之后,筆者通過大量研讀團(tuán)隊(duì)績(jī)效方面的文獻(xiàn),針對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的一般影響因素結(jié)合高校項(xiàng)目... 

【文章來源】：合肥工業(yè)大學(xué)安徽省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
致謝
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容及框架
    1.4 研究方法概述
    1.5 本文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)理論綜述
    2.1 高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的界定
        2.1.1 項(xiàng)目管理的相關(guān)理論
        2.1.2 團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)理論
        2.1.3 高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的概念和特點(diǎn)
    2.2 團(tuán)隊(duì)績(jī)效的相關(guān)理論
        2.2.1 績(jī)效的定義
        2.2.2 團(tuán)隊(duì)績(jī)效及其影響因素
        2.2.3 團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的特點(diǎn)
第三章 高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
    3.1 績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的基本思路
    3.2 績(jī)效考核指標(biāo)選取辦法
    3.3 績(jī)效考核指標(biāo)選取原則
    3.4 高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
        3.4.1 高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核層次結(jié)構(gòu)模型
        3.4.2 高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
第四章 高校項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的確定
    4.1 層次結(jié)構(gòu)模型要素分析
    4.2 應(yīng)用步驟
    4.3 指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)
    4.4 計(jì)算權(quán)重
第五章 案例研究
    5.1 Z 研究所概況
    5.2 Z 研究所團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核
    5.3 措施建議
        5.3.1 積極營(yíng)造平等開放的學(xué)術(shù)氛圍
        5.3.2 加強(qiáng)客戶支持反饋
        5.3.3 建立并完善激勵(lì)機(jī)制
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 總結(jié)
    6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄1
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]團(tuán)隊(duì)績(jī)效的考核與評(píng)價(jià)[J]. 李南,李健.  吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(11)
[2]研究型大學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)誤區(qū)與對(duì)策探析[J]. 劉圣漢,趙保全,潘利梅.  科技管理研究. 2008(03)
[3]打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)——基于業(yè)績(jī)導(dǎo)向的構(gòu)建方法[J]. 宋寶香,王耀.  中國(guó)棉花加工. 2006(01)
[4]西部地方高�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)及面臨困難[J]. 呂偉斌.  廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2006(01)
[5]如何組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)[J]. 曾武英,張阿麗.  飯店現(xiàn)代化. 2006(01)
[6]我國(guó)國(guó)立科研機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)踐與思考[J]. 李曉軒.  中國(guó)科學(xué)院院刊. 2005(05)
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碩士論文
[1]我國(guó)高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 張洋.上海交通大學(xué) 2008
[2]YP公司團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)[D]. 劉長(zhǎng)平.西北大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3277821