我國(guó)大學(xué)的績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估工作現(xiàn)在仍處于起步階段,通過(guò)對(duì)國(guó)外大學(xué)績(jī)效管理內(nèi)容與辦法的考察,結(jié)合國(guó)內(nèi)高�？�(jī)效管理發(fā)展現(xiàn)狀深入比對(duì)中美兩國(guó)大學(xué)績(jī)效管理在特點(diǎn)、內(nèi)容、方法上的異同,對(duì)我國(guó)高�？�(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估工作的順利開(kāi)展具有重要的工具性價(jià)值與實(shí)際意義。 

【文章來(lái)源】：國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2013,(12)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、中美大學(xué)績(jī)效管理的特點(diǎn)比較
    1. 績(jī)效管理的動(dòng)因差異
    2. 績(jī)效管理的模式不同
二、中美大學(xué)績(jī)效管理的內(nèi)容差異
    1. 大學(xué)教學(xué)績(jī)效管理的差異
    2. 大學(xué)科研績(jī)效管理的差異
    3. 大學(xué)社會(huì)服務(wù)績(jī)效管理的差異
三、中美大學(xué)績(jī)效管理方法比較
    1. 績(jī)效管理路徑
    2. 績(jī)效評(píng)估指標(biāo)系統(tǒng)
    3. 績(jī)效管理保障系統(tǒng)
四、借鑒與思考
    1. 以人為本、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的績(jī)效管理理念
    2. 資源共享、周期循環(huán)的績(jī)效管理邏輯
    3. 專業(yè)細(xì)分、職責(zé)明確的績(jī)效管理模式
    4. 信息公開(kāi)、數(shù)據(jù)管理的績(jī)效管理手段


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)大學(xué)績(jī)效管理的制度基礎(chǔ)探究——基于新制度主義社會(huì)學(xué)的視角[J]. 史璞,孟溦.  華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2012(03)
[2]大學(xué)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)系統(tǒng)構(gòu)建研究[J]. 張慶文.  河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2009(05)
[3]績(jī)效評(píng)價(jià):美國(guó)提升高等教育質(zhì)量的重要舉措[J]. 蔡敏.  教育研究. 2008(03)



本文編號(hào)：3276103