20世紀90年代國外高校女性教職工狀況分析
發(fā)布時間:2021-06-06 23:59
婦女的參與對高等教育的發(fā)展至關重要,但女性教職工在高校中的整體地位與男性相比仍有較大差距。本文在廣泛占有文獻資料的基礎上,通過對90年代世界范圍內(nèi)高校女性教職工基本數(shù)據(jù)的描述,并以此為背景,著重分析亞洲巴基斯坦、老撾兩國高校女性教職工的狀況及其成因,分別從女性個人、組織結(jié)構(gòu)、社會傳統(tǒng)文化三方面入手,分析導致高校女性教職工所處弱勢地位的原因,并從中總結(jié)若干對我們有意義的啟示,從而提起人們對高等教育中表現(xiàn)出來的性別問題的關注,使女性掌握領導者應有的相關知識和技巧,從而使女性在當今的高等院校中占據(jù)優(yōu)勢地位,提高高等教育中女性教職工的數(shù)量和質(zhì)量。本文分為五個部分:第一章導論。介紹了本研究的選題意義,國內(nèi)外關于這一議題的探索情況,研究方法和研究思路。第二章20世紀90年代世界高校女性教職工基本狀況。通過收集大量的資料文獻,以實際數(shù)據(jù)為依托,直觀地展現(xiàn)了世界范圍內(nèi)高校女性教職工的狀況。第三章20世紀90年代亞洲兩國(巴基斯坦、老撾)高校女性教職工狀況分析。通過分析兩國各自的經(jīng)濟背景、社會背景,分別展示了亞洲這兩個發(fā)展中國家高校女性教職工所處狀況。第四章20世紀90年代高校女性教職工狀況的原因分析。...
【文章來源】:蘇州大學江蘇省
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
第一章 導論
一、研究問題和選題意義
(一) 研究問題
(二) 選題意義
二、相關概念界定
(一) 高校女性教職工
三、文獻綜述
(一) 國內(nèi)關于高校女性教職工的研究
(二) 國外研究動態(tài)及發(fā)展趨勢
第二章 20 世紀90年代世界高校女性教職工狀況
第一節(jié) 90年代世界范圍內(nèi)高校女性管理者狀況
第二節(jié) 90年代世界范圍內(nèi)高校女性教師狀況
第三章 20世紀90年代亞洲兩國高校女性教職工狀況分析
第一節(jié) 巴基斯坦高校女性教職工狀況
一、概述
二、高校女性教職工所處環(huán)境
第二節(jié) 老撾高校女性教職工狀況
一、社會和經(jīng)濟狀況
二、高校女性教職工所處狀況及原因
第四章 20世紀90年代高校女性教職工狀況的原因分析
第一節(jié) 個人原因
一、心理因素
二、生理因素
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)原因
一、政策制訂的性別缺失或男性標準
二、“科層制”的管理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 文化原因
第五章 改善高校女性教職工地位狀況策略分析
第一節(jié) 提升女性綜合素質(zhì)
一、心理素質(zhì)
二、才學素質(zhì)
三、領袖素質(zhì)
第二節(jié) 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念
第三節(jié) 重審結(jié)構(gòu)及政策制定
一、完善組織結(jié)構(gòu)
二、完善用人機制
結(jié)語
參考文獻
攻讀在職碩士學位期間公開發(fā)表的論文
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高校管理中女性領導者角色的研究[J]. 張燕玲,胡中鋒. 阜陽師范學院學報(社會科學版). 2009(03)
[2]超越“玻璃頂”:美國大學女校長案例研究[J]. 趙立瑩. 理工高教研究. 2008(06)
[3]老齡化背景下的女性高等教育——“第四屆世界大學女校長論壇籌備會暨老齡化背景下的女性高等教育研討會”綜述[J]. 劉利群,張敬婕. 婦女研究論叢. 2008(04)
[4]知識女性參與高校管理的現(xiàn)狀、影響及對策[J]. 王劍敏. 蘇州大學學報(哲學社會科學版). 2008(03)
[5]大學女校長管理特色研究[J]. 陸士楨. 中華女子學院學報. 2007(04)
[6]高等教育女性管理者現(xiàn)狀及對策分析[J]. 許艷麗,張霞. 西北工業(yè)大學學報(社會科學版). 2006(04)
[7]游離在家庭和事業(yè)的天平上[J]. 張一君. 管理@人. 2006(03)
[8]性別政治下的女性發(fā)展邊緣化[J]. 楊鳳,田阡. 思想戰(zhàn)線. 2006(01)
[9]論教育管理研究中的社會性別視角缺失[J]. 李海生. 教育發(fā)展研究. 2005(19)
[10]女性領導者的風格和特點[J]. 馬詩惠. 中國科技信息. 2005(04)
碩士論文
[1]高校女性領導人才選拔培養(yǎng)研究[D]. 胡濱.湖南師范大學 2009
[2]我國女性領導者的特質(zhì)及其發(fā)展[D]. 許美娜.吉林大學 2008
[3]中國現(xiàn)代女性領導發(fā)展狀況研究[D]. 任小飛.四川師范大學 2007
[4]高等教育中的女性問題研究[D]. 李曄.蘇州大學 2007
[5]高校女性管理者地位狀況研究[D]. 孫杰.南京師范大學 2007
[6]高校女性教師職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展研究[D]. 羅青.天津大學 2006
[7]西部地區(qū)女性領導發(fā)展狀況研究[D]. 姜潔.四川大學 2006
[8]我國高等教育中的兩性沖突[D]. 張戰(zhàn).湖南師范大學 2006
本文編號:3215414
【文章來源】:蘇州大學江蘇省
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
第一章 導論
一、研究問題和選題意義
(一) 研究問題
(二) 選題意義
二、相關概念界定
(一) 高校女性教職工
三、文獻綜述
(一) 國內(nèi)關于高校女性教職工的研究
(二) 國外研究動態(tài)及發(fā)展趨勢
第二章 20 世紀90年代世界高校女性教職工狀況
第一節(jié) 90年代世界范圍內(nèi)高校女性管理者狀況
第二節(jié) 90年代世界范圍內(nèi)高校女性教師狀況
第三章 20世紀90年代亞洲兩國高校女性教職工狀況分析
第一節(jié) 巴基斯坦高校女性教職工狀況
一、概述
二、高校女性教職工所處環(huán)境
第二節(jié) 老撾高校女性教職工狀況
一、社會和經(jīng)濟狀況
二、高校女性教職工所處狀況及原因
第四章 20世紀90年代高校女性教職工狀況的原因分析
第一節(jié) 個人原因
一、心理因素
二、生理因素
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)原因
一、政策制訂的性別缺失或男性標準
二、“科層制”的管理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 文化原因
第五章 改善高校女性教職工地位狀況策略分析
第一節(jié) 提升女性綜合素質(zhì)
一、心理素質(zhì)
二、才學素質(zhì)
三、領袖素質(zhì)
第二節(jié) 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念
第三節(jié) 重審結(jié)構(gòu)及政策制定
一、完善組織結(jié)構(gòu)
二、完善用人機制
結(jié)語
參考文獻
攻讀在職碩士學位期間公開發(fā)表的論文
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高校管理中女性領導者角色的研究[J]. 張燕玲,胡中鋒. 阜陽師范學院學報(社會科學版). 2009(03)
[2]超越“玻璃頂”:美國大學女校長案例研究[J]. 趙立瑩. 理工高教研究. 2008(06)
[3]老齡化背景下的女性高等教育——“第四屆世界大學女校長論壇籌備會暨老齡化背景下的女性高等教育研討會”綜述[J]. 劉利群,張敬婕. 婦女研究論叢. 2008(04)
[4]知識女性參與高校管理的現(xiàn)狀、影響及對策[J]. 王劍敏. 蘇州大學學報(哲學社會科學版). 2008(03)
[5]大學女校長管理特色研究[J]. 陸士楨. 中華女子學院學報. 2007(04)
[6]高等教育女性管理者現(xiàn)狀及對策分析[J]. 許艷麗,張霞. 西北工業(yè)大學學報(社會科學版). 2006(04)
[7]游離在家庭和事業(yè)的天平上[J]. 張一君. 管理@人. 2006(03)
[8]性別政治下的女性發(fā)展邊緣化[J]. 楊鳳,田阡. 思想戰(zhàn)線. 2006(01)
[9]論教育管理研究中的社會性別視角缺失[J]. 李海生. 教育發(fā)展研究. 2005(19)
[10]女性領導者的風格和特點[J]. 馬詩惠. 中國科技信息. 2005(04)
碩士論文
[1]高校女性領導人才選拔培養(yǎng)研究[D]. 胡濱.湖南師范大學 2009
[2]我國女性領導者的特質(zhì)及其發(fā)展[D]. 許美娜.吉林大學 2008
[3]中國現(xiàn)代女性領導發(fā)展狀況研究[D]. 任小飛.四川師范大學 2007
[4]高等教育中的女性問題研究[D]. 李曄.蘇州大學 2007
[5]高校女性管理者地位狀況研究[D]. 孫杰.南京師范大學 2007
[6]高校女性教師職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展研究[D]. 羅青.天津大學 2006
[7]西部地區(qū)女性領導發(fā)展狀況研究[D]. 姜潔.四川大學 2006
[8]我國高等教育中的兩性沖突[D]. 張戰(zhàn).湖南師范大學 2006
本文編號:3215414
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