物流行業(yè)的迅猛發(fā)展促使一二三線城市對物流人才的需求不斷上升。本文通過文獻(xiàn)查閱法總結(jié)歸納前學(xué)者對物流管理專業(yè)人才流失研究現(xiàn)狀,以廣西民族師范學(xué)院物流管理專業(yè)2012～2019級為調(diào)查對象,對畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)情況和在校生的就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查,利用SPSS對企業(yè)性質(zhì)、前景與規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、個(gè)人因素、工作環(huán)境等對物流人才流失影響顯著的因素進(jìn)行排序及分析,為崇左乃至廣西其他地區(qū)防止本土物流人才流失、留住本土物流人才、吸引外來物流人才提出對策建議。 

【文章來源】：合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,(23)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、物流管理專業(yè)本土化就業(yè)人才流失的概念
    （一）物流管理專業(yè)概況。
    （二）本土化的界定。
    （三）本土化人才流失調(diào)查問卷設(shè)計(jì)。
三、物流管理專業(yè)本土化就業(yè)人才流失現(xiàn)狀
    （一）不從事物流工作原因分析。
    （二）本土化就業(yè)人才流失現(xiàn)狀及趨勢。廣西民族師范學(xué)院
    （三）人才流失影響要素排序。
四、物流管理專業(yè)本土化就業(yè)人才流失原因分析
    （一）廣西本土經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低。
    （二）廣西本土物流企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景小。
    （三）政府對物流企業(yè)及物流人才政策支持力度不夠。
    （四）就業(yè)指導(dǎo)有待提升，區(qū)內(nèi)校企合作欠缺。
    （五）個(gè)人期望值高，易受旁人影響。
五、物流管理專業(yè)本土化就業(yè)人才流失對策建議
    （一）發(fā)揮廣西區(qū)位優(yōu)勢，促進(jìn)物流經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    （二）提升物流企業(yè)地位，壯大物流企業(yè)規(guī)模。
    （三）提高政府實(shí)施力度，優(yōu)化物流人才政策。
    （四）提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)校企合作。
    （五）擺正個(gè)人心態(tài)，堅(jiān)定自身選擇。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究——基于山東科技大學(xué)物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查[J]. 劉梅月.  大學(xué)教育. 2018(11)
[2]廣西高校物流管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與就業(yè)關(guān)系研究[J]. 東方,楊清清.  人力資源管理. 2018(05)
[3]我國高校畢業(yè)生跨省就業(yè)流動(dòng)的空間相關(guān)性研究[J]. 盛玉雪,趙晶晶,蔣承.  北京大學(xué)教育評論. 2018(01)
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[7]廣西區(qū)物流人才需求與知識結(jié)構(gòu)調(diào)研[J]. 楊懷珍,董歡歡,李雷.  江蘇商論. 2012(02)

碩士論文
[1]城市（地區(qū)）人才流失要素分析[D]. 魏妍妍.天津科技大學(xué) 2013



本文編號：3131735