本文通過(guò)對(duì)相關(guān)政策的認(rèn)真解讀,對(duì)當(dāng)前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的特點(diǎn)和績(jī)效管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的分析,就如何結(jié)合當(dāng)前輔導(dǎo)員的特點(diǎn)建立高校輔導(dǎo)員績(jī)效考核指標(biāo)體系,進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效管理做了探究。在理論上,本文從人力資源管理中績(jī)效管理理論的角度出發(fā),以描述性指標(biāo)和定量指標(biāo)相結(jié)合,通過(guò)工作分析和工作總結(jié),運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法對(duì)高校輔導(dǎo)員考核的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分解,從學(xué)校學(xué)生工作的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),確定關(guān)鍵績(jī)效維度。同時(shí)結(jié)合輔導(dǎo)員崗位說(shuō)明書(shū),進(jìn)一步分解指標(biāo),最終形成輔導(dǎo)員個(gè)人關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)建立后,主要從工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)維度,建立起具體的績(jī)效考核指標(biāo)體系。結(jié)合對(duì)輔導(dǎo)員工作特點(diǎn)的分析,選擇360度反饋評(píng)價(jià)和目標(biāo)管理導(dǎo)向的績(jī)效管理模式,并確立相應(yīng)的績(jī)效考核方法。在此基礎(chǔ)上,本文按照績(jī)效管理理論的要求,通過(guò)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效考核與績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋和改進(jìn),設(shè)計(jì)了高校輔導(dǎo)員的績(jī)效管理體系。文章的最后,針對(duì)目前輔導(dǎo)員績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和實(shí)施中存在的不足和弊端,就現(xiàn)階段高校實(shí)施輔導(dǎo)員績(jī)效管理中的重點(diǎn)和難點(diǎn)提出了自己的思考與見(jiàn)解。 

【文章來(lái)源】：武漢科技大學(xué)湖北省

【文章頁(yè)數(shù)】：31 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究的背景
    1.2 研究的目的和意義
    1.3 研究的內(nèi)容和方法
第二章 高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的特點(diǎn)和績(jī)效管理現(xiàn)狀
    2.1 高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的特點(diǎn)
    2.2 當(dāng)前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的績(jī)效管理現(xiàn)狀
        2.2.1 缺乏明確的輔導(dǎo)員工作崗位說(shuō)明書(shū)
        2.2.2 對(duì)輔導(dǎo)員績(jī)效管理的重視度不夠
        2.2.3 考核的組織實(shí)施不規(guī)范
第三章 高校輔導(dǎo)員績(jī)效考核體系的建立
    3.1 輔導(dǎo)員工作崗位分析
        3.1.1 輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn)
        3.1.2 輔導(dǎo)員崗位說(shuō)明書(shū)
    3.2 建立績(jī)效考核指標(biāo)體系
        3.2.1 確定績(jī)效指標(biāo)
        3.2.2 分析選定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
第四章 高校輔導(dǎo)員績(jī)效管理的應(yīng)用
    4.1 輔導(dǎo)員績(jī)效計(jì)劃的制定與實(shí)施
        4.1.1 績(jī)效計(jì)劃的制定
        4.1.2 構(gòu)建績(jī)效指標(biāo)體系
    4.2 輔導(dǎo)員績(jī)效考核與評(píng)價(jià)
        4.2.1 選擇績(jī)效考核技術(shù)
        4.2.2 績(jī)效考核的實(shí)施
        4.2.3 績(jī)效考核中必須注意的問(wèn)題
    4.3 輔導(dǎo)員績(jī)效反饋和應(yīng)用
        4.3.1 績(jī)效反饋效果評(píng)估
        4.3.2 績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用原則
        4.3.3 績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用形式
第五章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：2994049