作為國家和社會培養(yǎng)的高級人才,研究生群體對我國實施“科教興國”戰(zhàn)略的意義非常重大。畢業(yè)研究生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展影響著在校研究生學(xué)習(xí)的積極性,影響著有志進行科學(xué)研究的人才對于攻讀研究生學(xué)位的態(tài)度,影響著國家人才戰(zhàn)略的實施,進而影響到國家綜合實力的進步。從這個意義上來說,我們必須重視研究生教育和就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)工作。尤其在當(dāng)前就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻、國家就業(yè)政策相對穩(wěn)定、就業(yè)市場供需不平衡、就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的大環(huán)境下,加強對研究生就業(yè)的指導(dǎo)特別是加強對研究生擇業(yè)觀念的研究和正確引導(dǎo)成為必然之選和當(dāng)務(wù)之急。本文通過對長沙市5所高校的應(yīng)屆畢業(yè)研究生（碩士）的擇業(yè)觀念進行研究,得出以下基本結(jié)論：所從事的工作是否符合自己的興趣與職業(yè)滿意度具有正相關(guān)；是否對其所從事的工作持有服務(wù)社會的觀念與職業(yè)滿意度具有正相關(guān)；對工作單位所處地區(qū)的期望與就業(yè)機會和就業(yè)質(zhì)量具有正相關(guān)；對工資水平的期望與就業(yè)之后的收入水平之間具有正相關(guān)；對工資水平的期望與其就業(yè)之后的職業(yè)滿意度之間具有負相關(guān)；省外求職的次數(shù)與獲得就業(yè)機會的多少具有正相關(guān)；求職單位個數(shù)與其獲得就業(yè)機會的多少沒有顯著相關(guān),與職業(yè)滿意度具有負相關(guān)；自身的擇業(yè)觀念與家庭對... 

【文章來源】：湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
引言
    一、問題的提出
    二、研究綜述
    三、研究意義
    四、主要內(nèi)容
第一章 理論視角
    1.1 擇業(yè)動機理論的基本觀點
    1.2 擇業(yè)動機理論在本研究中的應(yīng)用
第二章 研究設(shè)計
    2.1 研究假設(shè)
    2.2 變量界定
    2.3 資料來源
    2.4 資料處理
第三章 結(jié)果分析
    3.1 擇業(yè)觀念與研究生的就業(yè)機會
    3.2 擇業(yè)觀念與研究生的就業(yè)質(zhì)量
第四章 結(jié)論與建議
    4.1 基本結(jié)論
    4.2 政策建議
結(jié)語
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：2992201