發(fā)布時(shí)間：2020-12-16 20:34

　　每個(gè)人心中都有一個(gè)理想的工作,對(duì)職業(yè)的聲望、符合自己興趣的程度等都有一定的期望值。但在現(xiàn)實(shí)生活中,人們常常不得不面對(duì)職業(yè)妥協(xié)問(wèn)題。職業(yè)妥協(xié)指的是個(gè)體改變自己的職業(yè)抱負(fù),以便在可接受的選項(xiàng)區(qū)域中做出更為現(xiàn)實(shí)的職業(yè)選擇的過(guò)程。對(duì)于職業(yè)妥協(xié)問(wèn)題,國(guó)內(nèi)外研究者已經(jīng)開(kāi)展了大量研究,一方面這些研究主要關(guān)注不同職業(yè)屬性間的妥協(xié)順序,并且研究結(jié)論還存在較大爭(zhēng)議,另一方面較少有研究涉及職業(yè)妥協(xié)對(duì)個(gè)體心理的影響。本研究在前人研究的基礎(chǔ)上,以Gottfredson的職業(yè)抱負(fù)發(fā)展理論——范圍限定和職業(yè)妥協(xié)理論為核心,采用自主編制的職業(yè)妥協(xié)實(shí)驗(yàn)程序,選取了441名大學(xué)生為樣本,研究了大學(xué)生的職業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(范圍限定)、職業(yè)妥協(xié)順序,不同程度的妥協(xié)對(duì)大學(xué)生情緒的影響及情緒的影響因素。整個(gè)研究分四個(gè)部分進(jìn)行:研究一:了解大學(xué)生的職業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),探索性別型、聲望、興趣和能力(勝任信念)等在職業(yè)總體可接受程度評(píng)價(jià)中的作用。研究二:了解不同妥協(xié)程度下,性別型、聲望、興趣和能力(勝任信念)四個(gè)屬性的妥協(xié)順序研究三:研究大學(xué)生知覺(jué)到的職業(yè)妥協(xié)對(duì)其積極情緒和消極情緒的影響。研究四:研究妥協(xié)條件下影響積極情緒或消極情緒的相關(guān)因素。研... 

【文章來(lái)源】：浙江理工大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：90 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

性別、聲望、興趣和勝任信念在四個(gè)妥協(xié)水平上的均值

也無(wú)妥協(xié)條件是一致的。但是在輕度妥協(xié)條件下，能力的重要性有所下降，先棄。妥協(xié)下，興趣和能力的重要性明顯下降，被試更多地考慮了職業(yè)的性別型和聲件下的結(jié)果與 Gottfredson 的第二個(gè)假設(shè)不一致。度妥協(xié)條件下，被試最先犧牲的是勝任信念，接著是興趣，再是性別型，最。不考慮能力的作用，這個(gè)結(jié)果部分支持 Gottfredson 的第三個(gè)假設(shè)，即當(dāng)個(gè)選擇需要做出重度妥協(xié)時(shí)，最先放棄的是興趣。但是， Gottfredson 認(rèn)為，重別是最后放棄的，而本研究的結(jié)果顯示聲望是最后被放棄的。

.1 無(wú)妥協(xié)條件下性別、聲望、興趣和勝任信念的重要性程度的性所示，無(wú)妥協(xié)條件下，男女生在性別型、聲望、興趣和上完全一致，最先放棄的都是性別型，然后是聲望，再

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]大學(xué)生職業(yè)決策中的妥協(xié)策略[J]. 周愛(ài)保,馬小鳳.  心理科學(xué). 2007(05)
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碩士論文
[1]關(guān)于大學(xué)生職業(yè)選擇中妥協(xié)的實(shí)證研究[D]. 邱鶴飛.華東師范大學(xué) 2006



本文編號(hào)：2920741