隨著高職教育規(guī)模的日益壯大,高職畢業(yè)生逐漸成為大眾化就業(yè)的主力軍。但由于畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加,和高等教育人才培養(yǎng)模式與市場(chǎng)需求的不相適應(yīng)等原因,就業(yè)難已成為包括高職畢業(yè)生在內(nèi)的大學(xué)生面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。金融危機(jī)的出現(xiàn),更加劇了就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì),也越來(lái)越引起社會(huì)對(duì)高職畢業(yè)生就業(yè)的廣泛關(guān)注。本論文選取婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為研究對(duì)象,主要運(yùn)用SWOT分析法,在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)當(dāng)前高職畢業(yè)生就業(yè)所處的外部環(huán)境和擁有的內(nèi)部資源進(jìn)行了分析,以此揭示高職畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅,并探討解決高職畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的有力途徑。論文主要包括以下幾個(gè)部分:第一章為緒論部分,簡(jiǎn)要介紹了論文的研究的背景、畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究的技術(shù)路線、方法和創(chuàng)新點(diǎn),并對(duì)SWOT理論的內(nèi)涵和作用作了簡(jiǎn)述。第二章從歷史發(fā)展的角度,梳理了我國(guó)高職畢業(yè)生就業(yè)制度的演變歷程,并簡(jiǎn)略介紹當(dāng)前高職畢業(yè)生就業(yè)的整體狀況。第三章針對(duì)婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院及相關(guān)院校師生的問(wèn)卷調(diào)查和訪談資料,從畢業(yè)生求職狀況與就業(yè)期望、學(xué)校人才培養(yǎng)模式與就業(yè)指導(dǎo)、政府就業(yè)政策、就業(yè)市場(chǎng)與就業(yè)途徑等幾個(gè)方面,對(duì)問(wèn)卷和資料逐一進(jìn)行整理和分析。第四章在調(diào)查結(jié)... 

【文章來(lái)源】：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)湖南省

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

就業(yè)政策實(shí)效性的調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

要提高高職院校畢業(yè)生成功就業(yè)的比率，離不開(kāi)各種就業(yè)渠道的開(kāi)辟和健全。為此，我們對(duì)高職院校畢業(yè)生的就業(yè)途徑進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果表明，畢業(yè)生主要通過(guò)學(xué)校和社會(huì)的各種招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、職介服務(wù)中心、報(bào)刊等方式了解就業(yè)信息。如圖3.12所示，畢業(yè)生求職的主要途徑分別是:參加校內(nèi)外招聘會(huì)占42%，到招聘單位實(shí)地應(yīng)聘的占26ry0，通過(guò)社會(huì)關(guān)系的占到18%，網(wǎng)上求職占到14%。從統(tǒng)計(jì)中我們可以看出，畢業(yè)生求職方式己經(jīng)呈多樣化，媒體和網(wǎng)絡(luò)等手段也己經(jīng)成為了大學(xué)生的求職方式。在訪談中了解到，大部分學(xué)生傾向于招聘會(huì)，主要原因是招聘會(huì)提供的崗位較多，選擇的空間余地大，同時(shí)可以和招聘單位直接面談


本文編號(hào)：2909717