加強輔導員隊伍建設是在高校學生工作實踐中提出來的一個問題。高校輔導員作為大學生思想政治教育工作和管理工作第一線的組織者與參與者,加強輔導員隊伍建設有利于維護高校穩(wěn)定,有利于加強學生的德育工作。 本文在輔導員隊伍建設的相關(guān)文獻資料進行整理的基礎上,以輔導員隊伍建設中的相關(guān)方面為藍本,科學設計了關(guān)于輔導員隊伍建設相關(guān)方面的調(diào)查問卷。通過對廣州8所高校的輔導員主管領(lǐng)導、輔導員和學生發(fā)放問卷,通過同廣大輔導員以及學生座談等方式,了解到目前輔導員隊伍建設中存在著工作隊伍不穩(wěn)定、工作熱情不飽滿、人員結(jié)構(gòu)不合理、管理手段不先進、工作強度比較大等問題。通過運用馬克思主義人的全面發(fā)展相關(guān)理論以及教育學的德育教育思想對輔導員隊伍建設中存在的問題進行全面綜合的分析,針對輔導員的工作性質(zhì)和角色特點對建設一支高素質(zhì)輔導員的必備要求進行了細致分析總結(jié),最后本文擬通過建立相應的輔導員準入機制、培訓機制、保障機制、管理機制和考評機制,為加強輔導員隊伍建設提供一些機制方面的建議和參考。以期望可以進一步加強輔導員隊伍的培養(yǎng)和建設,期望可以提高高校輔導員隊伍的整體水平,更好的為高校廣大學生提供專業(yè)化的教育、管理和服務。
【學位單位】：廣州中醫(yī)藥大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2010
【中圖分類】：G641
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
引言
第一章 輔導員隊伍建設的現(xiàn)狀調(diào)查
    一、高校思想政治輔導員的概念界定
    二、輔導員隊伍建設狀況
        (一) 當前輔導員隊伍特點
        (二) 當前輔導員隊伍的存在問題
第二章 輔導員隊伍建設的影響因素及分析
    一、思想觀念
        (一) 指導思想
        (二) 傳統(tǒng)教育觀念
    二、管理方式
        (一) 輔導員的選拔任用
        (二) 輔導員的日常管理
        (三) 輔導員的培訓保障
        (四) 輔導員的職稱評定
        (五) 輔導員的考核測評
第三章 輔導員隊伍的構(gòu)建要求
    一、輔導員的角色定位
    二、隊伍構(gòu)建要求
        (一) 道德要求
        (二) 知識要求
        (三) 能力要求
        (四) 心理素質(zhì)要求
第四章 輔導員隊伍建設機制的模型構(gòu)建
    一、堅持準入機制
    二、強化培養(yǎng)機制
    三、加強保障機制
    四、完善管理機制
    五、健全考評機制
結(jié)語
參考文獻
附錄一 高校輔導員隊伍建設調(diào)查問卷
附錄二 在讀期間發(fā)表論文及參與課題情況
致謝

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本文編號：2844934