【摘要】：輔導(dǎo)員是高校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量。2004年8月,《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(中央16號文件)下發(fā)并強(qiáng)調(diào)指出,“要采取有力措施,著力建設(shè)一支高水平的輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍”。這充分體現(xiàn)了以胡錦濤同志為總書記的黨中央對輔導(dǎo)員工作的重視。 高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制,廣義上講,是指高校輔導(dǎo)員工作內(nèi)部組織相互運(yùn)行和變化的有機(jī)整體。狹義上講,高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制是指為維持高校輔導(dǎo)員工作體系良好有序運(yùn)行必需的以輔導(dǎo)員工作定位機(jī)制、輔導(dǎo)員準(zhǔn)入機(jī)制、輔導(dǎo)員工作運(yùn)行機(jī)制、輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理機(jī)制、輔導(dǎo)員發(fā)展機(jī)制為五大主體的機(jī)制群。縱觀七十年發(fā)展歷程,我國高校輔導(dǎo)員工作有了長足發(fā)展,在工作機(jī)制方面取得了扎實(shí)有效的豐碩成果。但是近年來國內(nèi)外出現(xiàn)了新形勢、新情況,原有的輔導(dǎo)員工作模式難以適應(yīng)形勢的變化,與中央要求相比,當(dāng)前的工作還有一定差距,存在著諸多亟待解決的問題。究其原因,需要從機(jī)制入手,創(chuàng)新輔導(dǎo)員工作機(jī)制。 本文旨在通過對高校輔導(dǎo)員工作的內(nèi)涵、當(dāng)前我國高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制的現(xiàn)狀及存在問題的分析,構(gòu)建具有一定創(chuàng)新性的高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制系統(tǒng),以期推動高校輔導(dǎo)員工作機(jī)制的探索和研究,為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)輔導(dǎo)員工作發(fā)展提供有益的啟示。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：G641
【圖文】：

七、班級建設(shè);八、日常管理;九、宿舍管理;十、安全穩(wěn)定。在專項(xiàng)調(diào)查中，不同高校的輔導(dǎo)員從工作實(shí)際出發(fā)，均對這十個(gè)工作內(nèi)容基本給予了肯定(參圖2一l)，說明目前的工作定位機(jī)制基本涵蓋輔導(dǎo)員工作內(nèi)容，較為符合當(dāng)前的輔導(dǎo)員工作需要，是合理的。輔 輔輔輔輔輔輔輔導(dǎo)員工作細(xì)分認(rèn)同度 度11100一廖-------一----一濡撇歉豁引導(dǎo)導(dǎo) 導(dǎo)8880·。%嘿巨下萬萬萬布下刃…日寶母奎盛乞謄業(yè)叫 導(dǎo)…….…葡娜且…{{{!{{{::導(dǎo)…學(xué)業(yè)指導(dǎo)導(dǎo) 導(dǎo)口口 口口 擇比例口口口黨團(tuán)工作指導(dǎo)」旦玄笙.蛋皿衛(wèi)二旦一一口 口.................素質(zhì)拓展指導(dǎo) 導(dǎo) 導(dǎo)口口 口 口口職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo) 導(dǎo) ...........班級建設(shè)工作 作 作口 口口日常事務(wù)管理工作 作 作 .....宿舍管理工作 作 作 .....安全穩(wěn)定工作 作 作圖2一1輔導(dǎo)員工作細(xì)分認(rèn)同感的情況(二)輔導(dǎo)員準(zhǔn)入機(jī)制不斷完善輔導(dǎo)員的選聘工作一直受到很多高校的高度重視，當(dāng)前許多高校進(jìn)一步完善了輔導(dǎo)員選拔機(jī)制，按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的標(biāo)準(zhǔn)，選拔了一批相對穩(wěn)定、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、有戰(zhàn)斗力的輔導(dǎo)員隊(duì)伍。通過專項(xiàng)調(diào)研中“您所在高校選聘輔導(dǎo)員的主要途徑”一項(xiàng)可以看出(參表2一l):現(xiàn)階段高校輔導(dǎo)員的選聘主要采用“公開招聘選拔”、“本校畢業(yè)生留校”這兩種途徑，其中公開招聘選拔占100%

在在讀研究生兼任任 32.9%%%表2一l:高校選聘輔導(dǎo)員的主要途徑另外，通過專項(xiàng)調(diào)研中也可以看出(參圖2一2):現(xiàn)階段高校輔導(dǎo)員的選聘途徑主要采用“筆試+面試”的方式，占到了73.20k，這其中包括部分省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘的方式。這表明當(dāng)前高校輔導(dǎo)員選聘機(jī)制更為科學(xué)。調(diào)研范圍內(nèi)沒有高校采取“僅筆試”的方式，另有26.8%的高校通過“僅面試”的方式。輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔 輔導(dǎo)員選聘方式式筆筆試+面試篇沙式勝于點(diǎn) 試 試事事業(yè)單位統(tǒng)一}福嬌一權(quán)脾、一 }試口口口筆試+面試(或事業(yè)單— —位位 位統(tǒng)一招聘 %%%%)圖2一2:高校選聘輔導(dǎo)員的主要方式通過以上調(diào)查結(jié)果，我們可以初步得出，當(dāng)前高校輔導(dǎo)員的準(zhǔn)入機(jī)制已經(jīng)較為合理和公正，處于不斷完善的過程中。(三)輔導(dǎo)員工作運(yùn)行機(jī)制初步成型對于輔導(dǎo)員工作運(yùn)行機(jī)制，雖然沒有統(tǒng)一固定的運(yùn)行規(guī)范和程序，但由于各高校在輔導(dǎo)員工作方面長期側(cè)重，形成了各具特色的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，基本滿足了各高校輔導(dǎo)員工作需要。在專項(xiàng)調(diào)查中

在在讀研究生兼任任 32.9%%%表2一l:高校選聘輔導(dǎo)員的主要途徑另外，通過專項(xiàng)調(diào)研中也可以看出(參圖2一2):現(xiàn)階段高校輔導(dǎo)員的選聘途徑主要采用“筆試+面試”的方式，占到了73.20k，這其中包括部分省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘的方式。這表明當(dāng)前高校輔導(dǎo)員選聘機(jī)制更為科學(xué)。調(diào)研范圍內(nèi)沒有高校采取“僅筆試”的方式，另有26.8%的高校通過“僅面試”的方式。輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔輔 輔導(dǎo)員選聘方式式筆筆試+面試篇沙式勝于點(diǎn) 試 試事事業(yè)單位統(tǒng)一}福嬌一權(quán)脾、一 }試口口口筆試+面試(或事業(yè)單— —位位 位統(tǒng)一招聘 %%%%)圖2一2:高校選聘輔導(dǎo)員的主要方式通過以上調(diào)查結(jié)果，我們可以初步得出，當(dāng)前高校輔導(dǎo)員的準(zhǔn)入機(jī)制已經(jīng)較為合理和公正，處于不斷完善的過程中。(三)輔導(dǎo)員工作運(yùn)行機(jī)制初步成型對于輔導(dǎo)員工作運(yùn)行機(jī)制，雖然沒有統(tǒng)一固定的運(yùn)行規(guī)范和程序，但由于各高校在輔導(dǎo)員工作方面長期側(cè)重，形成了各具特色的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，基本滿足了各高校輔導(dǎo)員工作需要。在專項(xiàng)調(diào)查中

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 華玲;;民辦二級學(xué)院輔導(dǎo)員工作機(jī)制初探[J];職業(yè)時(shí)空;2012年05期

本文編號：2804661