【摘要】：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨向的改革推動(dòng)了契約精神在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中得以體現(xiàn),尤其在政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生了重要影響；相應(yīng)的制度逐步確立并充分發(fā)揮作用,由此改變了公民與單位間單一的隸屬關(guān)系,賦予了社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體和個(gè)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上合法的自主權(quán)和職業(yè)自由。在這一社會(huì)發(fā)展背景和趨勢(shì)下,相對(duì)于傳統(tǒng)的人事管理,契約化管理更強(qiáng)調(diào)了大學(xué)教師管理的法律手段、薪酬調(diào)控手段的運(yùn)用,具有凝聚作用與激勵(lì)作用兩大功能,它是教師和大學(xué)行為的強(qiáng)有力的決定因素。本文主要采取現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的契約概念,即高校教師和學(xué)校的契約是指教師和學(xué)校之間就雙方權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議,是兩個(gè)自愿交換產(chǎn)權(quán)的主體所達(dá)成的合意。而高校教師和學(xué)校間的契約關(guān)系則是指教師和學(xué)校為了一定的目的而確立的,對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)具有約束力的關(guān)系,這種關(guān)系由于一系列委托——代理關(guān)系而形成。本文在回顧契約理論的基礎(chǔ)上,通過對(duì)中西方大學(xué)與教師的關(guān)系建立的基礎(chǔ)上,分析我國大學(xué)與教師的關(guān)系存在的問題及其成因,包括其存在的局限性,提出在契約精神的指導(dǎo)下來重構(gòu)中國大學(xué)與教師的關(guān)系。
【學(xué)位授予單位】：福建師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：G645.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2743610