【摘要】：普通高校獨立學院作為高等教育大眾化的產(chǎn)物,發(fā)展迅速,對緩解我國高等教育資源不足、高等教育經(jīng)費緊張、擴大高等教育規(guī)模、加快高等教育大眾化進程、促進高等教育制度創(chuàng)新等方面起到了積極作用。同時,隨著獨立學院在短期內(nèi)數(shù)量的不斷增長和規(guī)模的不斷擴大,獨立學院如何保證辦學質(zhì)量日益成為教育行政管理部門和社會公眾關(guān)注的焦點,保障和提高獨立學院辦學質(zhì)量的關(guān)鍵就是要建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍。 本論文主要由四大部分組成。第一部分導(dǎo)言對普通高校獨立學院師資配置問題的選題緣由、研究意義、國內(nèi)外相關(guān)文獻綜述及相關(guān)概念進行了闡述;第二部分分析了普通高校獨立學院教師資源配置的現(xiàn)狀,對普通高校獨立學院教師資源配置的現(xiàn)狀進行了個案分析,分析總結(jié)出獨立學院教師資源配置中存在的缺陷,主要是師資隊伍結(jié)構(gòu)失衡,師資配置多元化;專職教師比例小,專職教師中青年教師居多;崗前培訓和繼續(xù)教育不足,高素質(zhì)、高層次的專業(yè)人才引進困難,人才流失嚴重;專職教師教學任務(wù)重,科研能力比較薄弱;外部環(huán)境和內(nèi)部管理對獨立學院師資配置的負面影響;第三、第四部分總結(jié)分析了現(xiàn)階段影響普通高校獨立學教師資源配置的因素,其資配置不僅與學校內(nèi)部的師資管理因素密切相關(guān),還受到政府、市場和社會等因素的影響。在對獨立學院的教師資源進行配置時,需要綜合考慮各種因素的影響。最后一部分提出了普通高校獨立學院教師資源配置的策略:首先,獨立學院自身要樹立以人為本的師資管理理念,依據(jù)自身的定位配置教師資源,采取有效措施優(yōu)化其師資配置,另外,還需要政府的扶持與幫助、市場機制的調(diào)節(jié)、社會的關(guān)心、愛護、支持和幫助。 結(jié)語部分總結(jié)全文,并指出文章的不足之處。普通高校獨立學院只有合理配置教師資源,才能保障和提高我國高校獨立學院的辦學質(zhì)量,進而實現(xiàn)獨立學院健康、長足的發(fā)展壯大。
【學位授予單位】：中南民族大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：G645.1

【參考文獻】

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本文編號：2659440