【摘要】：近年來高等教育發(fā)展迅速,競爭日益顯著,為了在競爭中求生存,謀發(fā)展,越來越多的高校意識到校園文化在提升學校競爭優(yōu)勢、提高辦學水平、提高學生的綜合素質、營造良好校園氛圍方面起到不可低估的作用。校園文化與企業(yè)文化相交流,吸收借鑒優(yōu)秀企業(yè)文化是建設和加強校園文化的有效途徑。石油高校,作為一類特殊的行業(yè)院校,培養(yǎng)的是石油科技人才,為了使學生和學校能適應企業(yè)的需要,學校應該以先進優(yōu)秀的石油企業(yè)文化為導向來建設校園文化,認真研究石油企業(yè)文化的核心和內涵,不斷豐富和完善校園文化建設。 文章首先從企業(yè)文化的概念為切入點,重點闡述石油企業(yè)文化的內涵和特征,為高校借鑒這一優(yōu)秀的企業(yè)文化奠定理論基礎,并對石油企業(yè)文化的特征進行全面的闡述。 其次,在介紹石油企業(yè)文化的基礎上分析校園文化,尤其是石油高校校園文化的特征,并對校園文化建設的成績與不足方面歸納和總結。在此基礎上,將兩種文化相比較,在挖掘二者的不同時尋找相同點,為建設校園文化尋找切入點。 再次,通過上文對石油企業(yè)文化的內涵和功能的分析,從宏觀和微觀兩個角度談以石油企業(yè)文化為導向,建設石油高校校園文化的意義。 最后,通過對校園文化建設的原則的分析,提出建設石油高校校園文化的具體措施。
【學位授予單位】：東北石油大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：F426.22;F270;G641

【參考文獻】

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本文編號：2653238