【摘要】：隨著科教興國戰(zhàn)略的逐步推進(jìn)和地方高校管理機(jī)制改革逐步深入,盡快地確立起滿足和促進(jìn)我國高教事業(yè)和整個社會現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展需要的地方高校管理機(jī)制,已經(jīng)成為擺在我們面前的一項(xiàng)迫切的任務(wù)。因此,我們必須全面把握地方高校管理機(jī)制的主要內(nèi)容,深刻理解地方高校管理機(jī)制改革的主要目的以及地方高校管理機(jī)制在我國高等教育發(fā)展中的重要地位,在總結(jié)我國高教管理機(jī)制改革歷史經(jīng)驗(yàn)和借鑒國外高教管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,確立起合乎我國高等教育發(fā)展需要和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高教管理機(jī)制改革的基本理念,即人本管理。深入分析我國地方高校管理機(jī)制中存在的主要問題,探索地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的主要途徑,從而不斷引導(dǎo)和規(guī)范我國地方高校管理機(jī)制改革的未來進(jìn)程,通過地方高校管理的機(jī)制創(chuàng)新,推動地方高校的健康發(fā)展。 本文共分為四個部分：第一部分簡要說明研究的背景和意義、研究現(xiàn)狀、研究的基本思路和主要內(nèi)容、研究采取的主要方法。第二部分是關(guān)于人本管理與地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的理論闡釋,主要分析人本管理的內(nèi)涵、特點(diǎn)與功能,探討地方高校管理機(jī)制的內(nèi)涵、特點(diǎn)與功能,研究人本管理對地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的基本要求。第三部分分析我國高校管理機(jī)制存在的主要問題,包括地方高校管理的性質(zhì)問題、地方高校管理的機(jī)制障礙、地方高校管理的效率問題等。第四部分是關(guān)于人本管理理論指導(dǎo)下的地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的途徑分析,主要包括地方高校管理的整體機(jī)制創(chuàng)新、縱向機(jī)制創(chuàng)新、橫向機(jī)制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等問題。 運(yùn)用人本管理的基本理念探討地方高校管理機(jī)制,揭示其中存在的主要問題,分析地方高校管理的鮮明特點(diǎn)和優(yōu)勢,從整體上探索地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的基本思路和主要途徑,對于協(xié)調(diào)地方高校管理內(nèi)部關(guān)系,包括行政管理、教學(xué)管理、科研管理等,建立起適應(yīng)社會發(fā)展和地方高校自身發(fā)展的管理機(jī)制,從而推動地方高校的健康發(fā)展,具有十分重要的價(jià)值。
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：G647.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2600512