【摘要】：正利益相關(guān)者理論認為:"利益相關(guān)者是能夠影響一個組織目標的實現(xiàn),或者受到一個組織實現(xiàn)其目標過程影響的人,這些人既有參與組織管理的權(quán)利,也具有承擔某些風險的義務(wù)。"(哈羅德·德姆塞茨:《企業(yè)經(jīng)濟學》,中國社會科學出版社,1999年版,第156頁)現(xiàn)代大學已經(jīng)形成了多元利益主體的格局,存在著多個不同利益訴求的相關(guān)者主體,大學章程作為大學組織規(guī)范,理應(yīng)是組織成員利益表達的載體。因此,從多元利益主體

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