【摘要】："非升即走"是美國(guó)高校終身教職制度的一個(gè)重要組成部分,發(fā)揮著對(duì)學(xué)術(shù)人員的甄別與篩選、監(jiān)督與激勵(lì)的功能。盡管我國(guó)高校已經(jīng)實(shí)施合同聘用,但基本流于形式,無(wú)法真正起到人才篩選的作用。雖然"非升即走"引入我國(guó)高校還存在一些制約因素,但基本條件已經(jīng)具備,在部分高校新進(jìn)教師中采用"非升即走"規(guī)則已經(jīng)成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)的選擇。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)高等教育研究所、科技創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(教育學(xué))青年課題(CIA090111) 教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大攻關(guān)課題項(xiàng)目(09JZD0036-1)
【分類號(hào)】：G649.712

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本文編號(hào)：2540333