【摘要】：隨著研究生擴招和女性研究生比例的提高,女性碩士畢業(yè)生的就業(yè)情況并沒有因受教育程度的提高而得到明顯的改善,勞動力市場中仍然存在著顯著的性別差異。通過對2005年和2009年北京大學(xué)"全國高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查"數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),在求職過程方面,2009年女碩士傾向于把中介和親戚朋友作為求職信息來源,她們更重視工資待遇,但是她們的求職面試比和求職花費均低于男性。在就業(yè)滿意度方面,2009年不存在顯著的性別差異,但男性畢業(yè)生在求職面試比方面的優(yōu)勢顯著地提高了他們的就業(yè)滿意度。2005年男性與女性的求職過程無顯著差異,而且兩性的求職過程對就業(yè)質(zhì)量無顯著影響。兩年相比,兩性畢業(yè)生的求職策略和行動隨時間日益分化,但求職過程中的性別差異尚未完全轉(zhuǎn)化為就業(yè)質(zhì)量的性別差異。
[Abstract]:With the expansion of graduate enrollment and the increase of the proportion of female graduate students, the employment situation of female master's degree graduates has not been significantly improved because of the improvement of education level, and there are still significant gender differences in the labor market. Through the analysis of the data of the National Employment Survey of Peking University graduates in 2005 and 2009, it is found that in the job search process, female masters tend to use intermediaries and relatives and friends as the source of job search information, and they pay more attention to salary, but their job interview ratio and job search cost are lower than those of men. In terms of employment satisfaction, there was no significant gender difference in 2009, but the advantages of male graduates in job interview ratio significantly improved their employment satisfaction. There was no significant difference in job search process between men and women in 2005, and the job search process between men and women had no significant impact on the quality of employment. Compared with the past two years, the job search strategies and actions of gender graduates have become more and more divided over time, but the gender differences in the job search process have not yet been fully transformed into the gender differences of employment quality.
【作者單位】： 北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟研究所;
【基金】：國家社科基金重大項目“高校畢業(yè)生就業(yè)問題與對策研究”(0981ZD058)部分成果
【分類號】：G647.38

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 郭叢斌;曾滿超;丁小浩;;中國高校理工類學(xué)生教育及就業(yè)狀況的性別差異[J];高等教育研究;2007年11期

2 曹星;岳昌君;;我國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況性別差異研究[J];高等教育研究;2010年01期

3 劉要悟;張倩;;現(xiàn)時我國女碩士研究生就業(yè)狀況調(diào)查——以湖南七所大學(xué)為樣本[J];大學(xué)教育科學(xué);2010年06期

4 何雨;陳雯;;歧視與偏好:高校女性研究生就業(yè)特征研究[J];南都學(xué)壇;2009年02期

5 趙莉香;;女碩士研究生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析——以甘肅為例[J];牡丹江教育學(xué)院學(xué)報;2009年03期

6 葉文振,劉建華,夏怡然,杜娟;女大學(xué)生的“同民同工”——2002年大學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的啟示[J];中國人口科學(xué);2002年06期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 余素梅;“女大學(xué)生就業(yè)難”問題的實證研究[D];湖南大學(xué);2006年

2 林寶玲;女碩士生就業(yè)狀況研究[D];暨南大學(xué);2007年

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 章冬斌;;大學(xué)生困難群體的就業(yè)困境與對策——基于就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)視角[J];北京勞動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報;2010年03期

2 谷忠玉;王英會;關(guān)英;;女大學(xué)生擇業(yè)壓力研究[J];北京科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年02期

3 甄月橋;洪贊;;女研究生就業(yè)心理困擾及調(diào)適——基于女性視角的分析[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2010年17期

4 劉智;;當(dāng)下我國大學(xué)生就業(yè)難的原因淺析[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2010年22期

5 譚利芬;;女大學(xué)生就業(yè)問題淺析[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年07期

6 葉文振;男女平等:一個多維的理論建構(gòu)[J];東南學(xué)術(shù);2004年04期

7 葉文振;;論女性學(xué)的學(xué)術(shù)范式與研究方法[J];東南學(xué)術(shù);2006年06期

8 謝育敏,王雪萍;淺議影響女大學(xué)生發(fā)展的因素[J];黨史文苑;2004年04期

9 朱鏡德;現(xiàn)階段中國婦女就業(yè)方面的差別待遇問題研究[J];婦女研究論叢;2005年03期

10 葉文振;;論中國婚姻的不平等交換關(guān)系[J];福建行政學(xué)院福建經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報;2007年02期

相關(guān)會議論文 前1條

1 蔣永萍;唐斌堯;;婦女與經(jīng)濟研究綜述[A];中國社會學(xué)會2007年會“社會建設(shè)與女性發(fā)展”論壇論文集[C];2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

1 柴國俊;大學(xué)畢業(yè)生初始工資結(jié)構(gòu)研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

2 應(yīng)松寶;我國大學(xué)生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學(xué);2007年

3 楊鳳;當(dāng)代中國女性發(fā)展研究[D];中山大學(xué);2006年

4 樊明成;中國普通高校專業(yè)選擇的研究[D];廈門大學(xué);2009年

5 師鳳蓮;社會性別視角下當(dāng)代中國女性政治參與問題研究[D];山東大學(xué);2010年

6 劉曉輝;當(dāng)代中國女性發(fā)展探析[D];山東大學(xué);2010年

7 孔夏萌;高校職業(yè)生涯教育課程研究[D];西南大學(xué);2013年

8 鄒治;高校畢業(yè)生失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)研究[D];南京航空航天大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 范晶晶;碩士研究生職業(yè)決策困難與職業(yè)自我效能感關(guān)系[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 劉芳;女大學(xué)生就業(yè)歧視問題研究[D];湘潭大學(xué);2010年

3 吳鵬;新疆高校研究生職業(yè)價值觀研究[D];石河子大學(xué);2010年

4 宋明;性別對東北財經(jīng)大學(xué)2010屆畢業(yè)生就業(yè)的影響[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

5 郝曉芳;女大學(xué)生就業(yè)傾向與原因分析[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

6 管紅;我國女大學(xué)生就業(yè)難的根源及對策研究[D];中國政法大學(xué);2011年

7 顧兆廷;我國高校畢業(yè)生就業(yè)的性別歧視研究[D];南京大學(xué);2011年

8 陽維麗;家庭因素對女大學(xué)生就業(yè)觀的影響研究[D];華東師范大學(xué);2011年

9 劉榮;不同生源地大學(xué)生就業(yè)期望的比較研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

10 張子恒;性別倫理的價值取向研究[D];西北師范大學(xué);2010年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉燕;女大學(xué)生就業(yè)難:原因與對策[J];安慶師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2001年01期

2 潘錦棠;北京女大學(xué)生就業(yè)供求意向調(diào)查分析[J];北京社會科學(xué);2004年03期

3 胡安榮;企業(yè)拒絕女大學(xué)生的經(jīng)濟學(xué)分析——貝克爾歧視理論的拓展和運用[J];財經(jīng)科學(xué);2004年04期

4 張軍民;;略論女大學(xué)生就業(yè)歧視的原因及對策[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年08期

5 陸方文;職業(yè)性別歧視:原因和對策——談女大學(xué)生、女研究生為何找工作難[J];婦女研究論叢;2000年04期

6 劉德中,牛變秀;中國的職業(yè)性別隔離與女性就業(yè)[J];婦女研究論叢;2000年04期

7 周云;;都市職業(yè)女性政治參與行為分析——基于上海的實證調(diào)查[J];婦女研究論叢;2007年01期

8 劉慧君;蔡艷芝;班理;;女性高等教育社會支持機制的可持續(xù)性分析與模擬[J];婦女研究論叢;2007年02期

9 宋聲泉;;“文革”敘事的女性主義書寫——論徐坤的《招安,招安,招甚鳥安》[J];婦女研究論叢;2007年02期

10 武中哲;;單位制變革與大學(xué)生求職中的性別不平等——對山東省部分高校的調(diào)查[J];婦女研究論叢;2007年06期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

1 林玲;2004～2008年長三角地區(qū)研究生就業(yè)態(tài)勢的預(yù)測研究[D];浙江大學(xué);2004年

2 陶小江;當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)狀況分析及教育對策研究[D];西南師范大學(xué);2004年

3 楊斌;當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)問題研究[D];山東大學(xué);2005年

4 董華容;碩士研究生就業(yè)問題研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

5 蔡敬;我國女性高等教育發(fā)展歷程中就業(yè)問題的研究[D];南京理工大學(xué);2005年

6 許姍姍;婦女就業(yè)性別歧視與公共政策研究[D];重慶師范大學(xué);2005年

7 劉治軍;當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)研究[D];武漢大學(xué);2005年

8 劉小雙;當(dāng)代研究生擇業(yè)價值取向的問題與對策研究[D];西南大學(xué);2006年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;釋疑[J];軟件工程師;2005年04期

2 ;面試現(xiàn)場[J];中國大學(xué)生就業(yè);2005年03期

3 李林松;求職過程中的自我分析[J];國際人才交流;1999年11期

4 ;電話自薦的技巧[J];青年科學(xué);2005年03期

5 祝坤;;投資社會資本——農(nóng)民工求職過程的社會學(xué)分析[J];長春師范學(xué)院學(xué)報;2007年07期

6 尚德榮;求職技巧貴在奇[J];科學(xué)大觀園;2005年07期

7 魏潔;;求職過程內(nèi)生交易費用產(chǎn)生博弈分析[J];杭州電子科技大學(xué)學(xué)報(社科版);2007年03期

8 許從付;陳琳;;論我國大學(xué)畢業(yè)生求職過程中所遇到的就業(yè)歧視的非正義性[J];價值工程;2010年02期

9 長久;現(xiàn)場面試如何脫穎而出[J];勞動安全與健康;1998年07期

10 苗苗;;當(dāng)前大學(xué)生求職渠道的分析與思考[J];成功(教育);2009年07期

相關(guān)會議論文 前1條

1 朱莉;侯志瑾;;大學(xué)畢業(yè)生求職過程的日記式追蹤研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 楊泱;求職選準目標(biāo)是關(guān)鍵[N];山西科技報;2003年

2 陳愛和;“錯位求職”不可取[N];工人日報;2003年

3 沈力;企業(yè)怎樣聘到最適合自己的人[N];中華工商時報;2001年

4 時延軍;就業(yè)熱點問題解答[N];北京人才市場報;2003年

5 熊必環(huán);務(wù)實求職三條忠告[N];北京人才市場報;2003年

6 陳以省;求職不可“越俎代皰”[N];北京人才市場報;2004年

7 熊必環(huán);務(wù)實求職三條忠告[N];四川科技報;2003年

8 ;畢業(yè)生求職存在的普遍問題[N];北京人才市場報;2003年

9 渡樸;走在求職的大路上[N];中國電腦教育報;2005年

10 金 重;學(xué)生補課為何不能令行禁止[N];中國信息報;2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 趙延?xùn)|;下崗職工的社會資本與再就業(yè)[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 付國華;求職過程中的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與“友關(guān)系”的膨脹[D];吉林大學(xué);2004年

2 朱文君;國有企業(yè)下崗職工選擇行為研究——東北地區(qū)四個城市下崗職工求職過程的考察[D];吉林大學(xué);2004年

3 孫邦平;在滬農(nóng)民工求職過程中的社會網(wǎng)絡(luò)研究[D];華東師范大學(xué);2004年

4 商錦發(fā);大學(xué)生擇業(yè)求職道德研究[D];武漢大學(xué);2004年

5 周玉;職業(yè)地位獲得中社會資本的效用[D];福州大學(xué);2004年

6 祝坤;長春地區(qū)農(nóng)民工社會資本研究[D];吉林農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

7 周玲;社會資本與農(nóng)民工就業(yè)問題研究[D];武漢大學(xué);2004年

8 黃春梅;社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)地位獲得[D];廣西師范大學(xué);2004年

9 張丹;論兩性平等就業(yè)的法律制度[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2005年

，

本文編號：2523552