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高?冃ЧべY分配的一種仿真決策方法

發(fā)布時間:2019-07-13 16:24
【摘要】:績效工資在高校已成為主要的工資項目和激勵手段,其分配自主性使得分配方案的確定成為高校的一項重要決策。為獲得一種實踐中可操作的決策方法,在工資政策基礎(chǔ)上,建立一個績效工資分配過程的仿真模型,用以測試不同的分配方案,將其與學校管理目標和具體情況相匹配,從而獲得最合理的分配方案。
[Abstract]:Performance wage has become the main wage item and incentive means in colleges and universities, and its distribution autonomy makes the determination of distribution scheme become an important decision of colleges and universities. In order to obtain an operable decision-making method in practice, a simulation model of performance wage distribution process is established on the basis of wage policy to test different distribution schemes and match them with school management objectives and specific conditions, so as to obtain the most reasonable distribution scheme.
【作者單位】: 廣西財經(jīng)學院;
【分類號】:G647

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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相關(guān)碩士學位論文 前10條

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本文編號:2514122

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