【摘要】：高校后勤人力資源開(kāi)發(fā),要把握高校后勤現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)特征,充分發(fā)揮高校人力資源開(kāi)發(fā)的比較優(yōu)勢(shì),注重用好現(xiàn)有的人力資源,開(kāi)發(fā)潛在的人力資源。高校后勤人力資源開(kāi)發(fā)要圍繞后勤人力資源開(kāi)發(fā)內(nèi)容,創(chuàng)新路徑方法,按照高校后勤發(fā)展目標(biāo),做好預(yù)測(cè)規(guī)劃;依托高校優(yōu)質(zhì)資源,加強(qiáng)教育培訓(xùn);圍繞提升服務(wù)效率,優(yōu)化資源配置。高校后勤人力資源開(kāi)發(fā)還要通過(guò)高校部門相互協(xié)同,體現(xiàn)出高校后勤人力資源開(kāi)發(fā)的比較優(yōu)勢(shì)和高校特色。
[Abstract]:In the development of logistics human resources in colleges and universities, we should grasp the characteristics of the existing human resources structure in colleges and universities, give full play to the comparative advantages of human resources development in colleges and universities, and pay attention to making good use of the existing human resources and developing potential human resources. The development of logistics human resources in colleges and universities should revolve around the contents of logistics human resources development, innovate the path method, make a good forecast plan according to the development goal of university logistics, rely on the high quality resources of colleges and universities, strengthen the education and training, and strengthen the education and training. Focus on improving service efficiency and optimizing resource allocation. The development of logistics human resources in colleges and universities should cooperate with each other through the departments of colleges and universities, which reflects the comparative advantages and characteristics of the development of human resources in colleges and universities.
【作者單位】： 揚(yáng)州大學(xué)后勤保障處;
【分類號(hào)】：G647.4

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