【摘要】：深入地研究了績效工資背景下高校教師的有效激勵機制。首先,分析了高校實施績效工資制度在激勵教師上的意義;其次,討論了高�？冃ЧべY制度實施原則;然后,剖析了高校教師績效工資的激勵機制;接著,提出了高�？冃ЧべY教師激勵的應(yīng)對策略;最后,探討了績效工資制度激勵導(dǎo)向功能。
[Abstract]:This paper deeply studies the effective incentive mechanism of university teachers under the background of performance pay. First of all, this paper analyzes the significance of implementing the performance wage system in colleges and universities to motivate teachers; secondly, discusses the implementation principles of the performance wage system in colleges and universities; then, analyzes the incentive mechanism of the performance salary system of university teachers. Then, the paper puts forward the strategies to deal with the incentive of performance wage teachers in colleges and universities. Finally, it discusses the incentive-oriented function of performance wage system.
【作者單位】： 吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政部;
【分類號】：G645.1

【參考文獻】

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【共引文獻】

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4 王玉s，

本文編號：2482146