【摘要】：伴隨著大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)地位的不斷提升,國(guó)家對(duì)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)投入的逐年攀升,以及社會(huì)對(duì)大學(xué)跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)期待的不斷增加,大學(xué)跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和治理成為大學(xué)發(fā)展中的突出問題。美國(guó)加州大學(xué)圣地亞哥分校的知名團(tuán)隊(duì)SIO具有相當(dāng)?shù)氖痉缎浴Ｊ聦?shí)證明,SIO在治理過程中施行共同治理,以人才促卓越又以卓越留人才,重能力輕專業(yè),約束過度競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,注重溝通和互動(dòng)是一種成功的治理機(jī)制。
[Abstract]:With the continuous improvement of the status of the university scientific research team, the national investment in the construction of the scientific research team is rising year by year, and the expectations of the society for the interdisciplinary team of the university are increasing. The construction and governance of interdisciplinary teams in universities has become a prominent problem in the development of universities. SIO, a well-known team at the University of California, San Diego, is quite exemplary. Facts have proved that it is a successful governance mechanism for SIO to implement joint governance in the process of governance, to promote excellence with talents and to retain talents with excellence, to emphasize ability over professionalism, to restrain excessive competition and to encourage team cooperation, and to pay attention to communication and interaction.
【作者單位】： 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“大學(xué)高水平科研團(tuán)隊(duì)組織構(gòu)造與學(xué)術(shù)產(chǎn)出的相關(guān)性研究——基于大學(xué)基層組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)(70973112)”的部分成果
【分類號(hào)】：G649.712

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7 陳W歳，

本文編號(hào)：2481286