【摘要】：隨著創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的提出,在創(chuàng)新人才培養(yǎng)和就業(yè)質(zhì)量雙重壓力的影響下,高校人才培養(yǎng)模式必須適應(yīng)高等教育大眾化和國際化的發(fā)展趨勢,并對其自身的模式痼疾予以清晰的認識。高等教育生態(tài)理論為高校人才培養(yǎng)模式的探索和改革實踐提供了嶄新的理論視角,通過對高校所處生態(tài)環(huán)境的再審視、高校人才培養(yǎng)目標(biāo)生態(tài)位的再界定和高校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的再選擇,使不同層次和類型的高校在復(fù)雜多變的生態(tài)環(huán)境中準(zhǔn)確地找到自身在高等教育生態(tài)系統(tǒng)中的生態(tài)位,選擇并制定適合自身發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
[Abstract]:With the introduction of innovative talent training mode, under the influence of the dual pressure of innovative talent training and employment quality, the talent training model in colleges and universities must adapt to the development trend of popularization and internationalization of higher education. And to its own model chronic disease to give a clear understanding. The ecological theory of higher education provides a new theoretical perspective for the exploration and reform of the talent training model in colleges and universities, and through the re-examination of the ecological environment in which colleges and universities live. The redefinition of the target niche of talent training in colleges and universities and the re-selection of talent training strategy in colleges and universities make different levels and types of colleges and universities accurately find their niche in the ecosystem of higher education in the complex and changeable ecological environment. Select and formulate strategic planning suitable for your own development.
【作者單位】： 中國藥科大學(xué)國際醫(yī)藥商學(xué)院;
【基金】：江蘇省高等教育教改研究課題“卓越制藥工程師培養(yǎng)計劃的研究與實踐”(編號:2011JSJG025)
【分類號】：G642.0

【參考文獻】

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