【摘要】：柔性管理以行為科學(xué)管理理論為理論基礎(chǔ),其具有人本性、內(nèi)驅(qū)性、權(quán)變性、持久性的特征,核心是以人為本。將其運(yùn)用于高校學(xué)生事務(wù)管理是貫徹生本理念的必然要求,是適應(yīng)學(xué)生個(gè)體差異的內(nèi)在需要,是提升學(xué)生事務(wù)管理實(shí)效性的現(xiàn)實(shí)選擇。高校學(xué)生事務(wù)運(yùn)用柔性管理,應(yīng)樹(shù)立"學(xué)生中心,服務(wù)本位"的管理理念;充分運(yùn)用柔性激勵(lì)的方法;創(chuàng)建扁平化的學(xué)生事務(wù)管理模式;優(yōu)化管理評(píng)價(jià)體系,進(jìn)而建立剛?cè)嵯酀?jì)的管理模式。
[Abstract]:Flexible management is based on the theory of behavioral science management. It has the characteristics of human nature, internal drive, power variability and persistence, the core of which is people-oriented. Applying it to student affairs management in colleges and universities is an inevitable requirement of carrying out the concept of student orientation, is the internal need of adapting to the individual differences of students, and is a realistic choice to improve the effectiveness of student affairs management. In the application of flexible management of college student affairs, we should set up the management concept of "student center, service standard", make full use of flexible incentive method, establish flat student affairs management mode. Optimize the management evaluation system, and then establish the management model of the combination of rigid and soft.
【作者單位】： 湖南大學(xué)黨委;湖南大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【分類號(hào)】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2355609