【摘要】：以河南省高校優(yōu)秀科技青年人才為本源,在高層次創(chuàng)新人才選拔過程中,對(duì)人才的評(píng)價(jià)機(jī)制和方法進(jìn)行深入研究。分析了當(dāng)前人才評(píng)價(jià)機(jī)制的幾個(gè)突出問題,提出了四個(gè)基本評(píng)價(jià)原則及一套定性定量結(jié)合、多維立體的綜合評(píng)價(jià)方法,以期通過對(duì)人才創(chuàng)新的價(jià)值和內(nèi)涵進(jìn)行科學(xué)公正的評(píng)價(jià),從而推動(dòng)科技創(chuàng)新、文化傳承,提升高等教育質(zhì)量。
[Abstract]:Based on the excellent young scientific and technological talents in colleges and universities of Henan Province, the evaluation mechanism and methods of talents are studied in the process of selecting high-level innovative talents. This paper analyzes several outstanding problems of the current talent evaluation mechanism, and puts forward four basic evaluation principles and a set of qualitative and quantitative comprehensive evaluation methods, which are multidimensional and three-dimensional, in order to evaluate the value and connotation of talent innovation scientifically and fairly. In order to promote scientific and technological innovation, cultural heritage, improve the quality of higher education.
【作者單位】： 河南工業(yè)大學(xué)科技處;河南省教育廳科技處;
【分類號(hào)】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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