【摘要】：高校在推行崗位設(shè)置制度和人員聘用制度過程中,管理崗位制度改革遇到新的問題。結(jié)合廣東地區(qū)高校人事制度改革實踐,歸納出當前高校管理崗位存在人員工作性質(zhì)、管理人員職員制、"雙肩挑"人員比例和聘用崗位調(diào)整等關(guān)鍵問題,在此基礎(chǔ)上提出完善高校人事制度改革的思路。
[Abstract]:In the process of implementing post setting system and personnel employment system, the reform of management post system meets new problems. Based on the practice of personnel system reform in colleges and universities in Guangdong province, the author concludes that there are some key problems in the management positions of colleges and universities, such as the nature of the personnel, the staff system of the management staff, the ratio of "double shouldering" personnel and the adjustment of the employment posts, etc. On this basis, the author puts forward the idea of perfecting the reform of personnel system in colleges and universities.
【作者單位】： 華南農(nóng)業(yè)大學;
【基金】：華南農(nóng)業(yè)大學2012年度教育教學改革課題資助項目:高校管理崗位設(shè)置及其人員聘用之問題研究(JG12085)
【分類號】：G647.2

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本文編號：2261172