本文選題：人文社會科學(xué) + 學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊�。� 參考：《東岳論叢》2013年12期

【摘要】：推進(jìn)我國人文社會科學(xué)研究跨越發(fā)展,亟需加強和改進(jìn)高校人文社科團(tuán)隊建設(shè),其中關(guān)鍵是要優(yōu)化高校人文社科團(tuán)隊績效評價體系。在較為全面梳理相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,對制約高校人文社科團(tuán)隊績效評價的瓶頸問題及其成因進(jìn)行了探討,并綜合運用專家訪談和典型高校問卷調(diào)查,對高校人文社科團(tuán)隊績效評價體系的現(xiàn)狀和優(yōu)化路徑進(jìn)行了調(diào)研分析,在評價范圍、內(nèi)容、原則、分類方案等方面形成了初步的優(yōu)化構(gòu)建框架。
[Abstract]:It is necessary to strengthen and improve the construction of the humanities and Social Sciences team in Colleges and universities. The key is to optimize the performance evaluation system of the humanities and Social Sciences team in Colleges and universities. On the basis of combing the relevant literature, the bottleneck and the causes of the evaluation of the performance efficiency of the humanities and Social Sciences teams in Colleges and universities are discussed. With expert interview and typical university questionnaire survey, the present situation and optimization path of the performance evaluation system of the humanities and Social Sciences teams in Colleges and universities are investigated and analyzed, and a preliminary optimization framework has been formed in the scope, content, principle and classification scheme.
【作者單位】： 山東財經(jīng)大學(xué);
【基金】：2012教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究專項委托項目《高等學(xué)校人文社科學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊績效評價體系研究》的階段性成果,項目號12JF001
【分類號】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1955788