本文選題：老齡產(chǎn)業(yè)需求　切入點：個人價值實現(xiàn)　出處：《老齡科學研究》2015年12期

【摘要】：養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍建設是我國養(yǎng)老服務體系建設的重要組成部分。分析了我國養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和問題,提出了基于老齡產(chǎn)業(yè)需求與個人價值實現(xiàn)的養(yǎng)老服務專業(yè)產(chǎn)學研一體化人才培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)綜合能力為目標,以產(chǎn)學研為依托,以可操作化的人才培養(yǎng)機制為載體,培養(yǎng)既符合社會需要又能實現(xiàn)個人價值的養(yǎng)老服務人才。
[Abstract]:The construction of talents for the aged service is an important part of the construction of the pension service system in China. This paper analyzes the present situation and problems of the training of talents for the aged service in China. This paper puts forward an integrated talent training model of old-age service specialty, which is based on the demand of aging industry and the realization of individual value, aiming at training comprehensive ability, relying on production, learning and research, and taking operable personnel training mechanism as carrier. Cultivate both social needs and the realization of personal value of the endowment service personnel.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學天府學院老年服務與管理研究所;
【基金】：四川省教育廳2013-2016年高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和教學改革項目“基于老年產(chǎn)業(yè)需求與個人價值實現(xiàn)的老年服務與管理專業(yè)‘產(chǎn)學研一體化人才培養(yǎng)’模式研究”(編號:20140552)
【分類號】：G642;C913.6-4

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本文編號：1698405