本文選題：大學(xué)治理　切入點(diǎn)：文化模式　出處：《江蘇高教》2013年03期

【摘要】：基于對科層模式、同僚模式、政治模式和控制模式的批判以及對大學(xué)治理文化屬性的分析,威廉·蒂爾尼提出了大學(xué)治理研究的文化模式。該模式認(rèn)為,大學(xué)治理的結(jié)構(gòu)和過程存在于組織的文化中;大學(xué)治理的改進(jìn)和大學(xué)績效的提升,不在于設(shè)計(jì)出一種最好的治理制度,而在于參與者能夠有效地解釋大學(xué)文化。這對于深化當(dāng)前我國大學(xué)治理的研究與實(shí)踐極富啟示意義。
[Abstract]:Colleagues mode on the stratified model, based on the criticism of political mode and control mode and analysis of university governance culture attribute, William Tierney put forward the university governance research culture model. According to this model, the structure and process of university governance in organizational culture; university governance and improvement of university performance, is not design a best governance system, and that participants can effectively explain the university culture. To study the current deepening of university governance in China and the practice of great significance.

【作者單位】： 浙江外國語學(xué)院法規(guī)處;浙江大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】：國家社科基金一般項(xiàng)目“研究型大學(xué)有效治理機(jī)制研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號:12BGL100) 教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目“大學(xué)有效治理的形成機(jī)理研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號:12YJA880031)
【分類號】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1676277