本文關(guān)鍵詞：知識創(chuàng)新導(dǎo)向的研究型大學(xué)知識整合機理研究　出處：《圖書情報工作》2013年01期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 研究型大學(xué) 知識創(chuàng)新 知識整合 機理研究

【摘要】：揭示面向知識創(chuàng)新的研究型大學(xué)知識整合機理,發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在規(guī)律對于知識整合效果的改進起著重要的作用。在對知識創(chuàng)新導(dǎo)向的研究型大學(xué)知識整合內(nèi)涵進行剖析的基礎(chǔ)上歸納出研究型大學(xué)知識創(chuàng)新中的知識整合具有適應(yīng)融轉(zhuǎn)機理、協(xié)同互補機理、動態(tài)擇優(yōu)機理、協(xié)調(diào)控制機理及自組織演化機理。
[Abstract]:To reveal the knowledge integration mechanism of research universities oriented to knowledge innovation. It is found that its inherent law plays an important role in improving the effect of knowledge integration. On the basis of analyzing the connotation of knowledge integration in research universities guided by knowledge innovation, the knowledge in knowledge innovation of research universities is concluded. Integration is adaptive to the mechanism of financial transformation. Synergistic and complementary mechanism, dynamic preferred mechanism, coordinated control mechanism and self-organization evolution mechanism.
【作者單位】： 哈爾濱師范大學(xué)管理學(xué)院;黑龍江工程學(xué)院圖書館技術(shù)部;
【基金】：黑龍江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃專項項目“和諧文化建設(shè)中圖書館核心價值體系構(gòu)建研究”(項目編號:10D053) 黑龍江省教育廳科技項目“虛擬社區(qū)信息流動與信息共享研究”(項目編號:125z1160)研究成果之一
【分類號】：G647
【正文快照】： 根據(jù)核心能力理論的資源觀,組織之間的差異性是在組織獨特的發(fā)展歷程中所形成的、與其他組織不同的、具有獨特性質(zhì)的資源,這種資源也即組織的異質(zhì)性資源。組織的異質(zhì)性資源是組織競爭優(yōu)勢的核心[1]。組織若要獲得競爭優(yōu)勢(即獲得有異于其他組織的異質(zhì)性資源),一方面需要有好

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1393557