發(fā)布時(shí)間：2021-10-27 16:00

　　本研究以210名中職生為被試者,研究他們的時(shí)間管理傾向與自尊的關(guān)系。研究結(jié)果表明,中職生的時(shí)間管理傾向與自尊存在顯著正相關(guān);高自尊分別與時(shí)間效能感呈顯著正相關(guān)、與時(shí)間監(jiān)控感呈較低正相關(guān)、與時(shí)間價(jià)值感呈較低負(fù)相關(guān);時(shí)間價(jià)值感、時(shí)間效能感、時(shí)間監(jiān)控感與低自尊都存在較低正相關(guān)。 

【文章來(lái)源】：職業(yè). 2019,(35)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、方法
    1. 被試
    2. 研究工具
    3. 數(shù)據(jù)分析
二、結(jié)果分析
    1. 時(shí)間管理傾向與自尊及時(shí)間管理傾向各維度與高自尊、低自尊的相關(guān)分析
    2. 時(shí)間管理傾向與自尊的回歸分析
三、討論
    1. 中職生時(shí)間管理傾向與自尊的相關(guān)分析
    2. 中職生時(shí)間管理傾向各維度與高自尊、低自尊的關(guān)系
    3. 時(shí)間管理傾向與自尊的回歸分析
四、小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]青少年時(shí)間管理傾向量表的編制[J]. 黃希庭,張志杰.  心理學(xué)報(bào). 2001(04)
[2]青年學(xué)生自我價(jià)值感量表的編制[J]. 黃希庭,楊雄.  心理科學(xué). 1998(04)



本文編號(hào)：3461927