"生源問題"關涉我國民辦高職院校的存亡,關乎我國民辦高等教育的發(fā)展。如何破解民辦高職院校招生困境是學界、教育界關注的熱點。論文以廣西英華國際職業(yè)學院、廣西演藝職業(yè)學院、桂林山水職業(yè)學院為個案,結合教育管理相關理論,采用案例分析、調查研究等方法,歸納得出廣西民辦高職院校招生困境主要表現在:生源不足,報考人數少;招生計劃完成率較低;招生錄取分數線越來越低;填報志愿分布不均衡以及不服從院校內專業(yè)調劑現象等5大方面。造成這些困境的原因主要有國家重視程度總體不足;家長預期與社會心理的影響;專業(yè)設置不合理,辦學實力不足以及人才培養(yǎng)體系簡單復制,吸引力不足等。進而構建了:高職院校要以技能型人才培養(yǎng)為導向;培育"皆能成才"的氛圍;設置應用型專業(yè)和構建相應課程體系以及加強"工匠"培養(yǎng)體系的建設,以期有效應對民辦高職院校招生困境。 

【文章來源】：廣西大學廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁數】：60 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１廣西歷年高考人數（巧人）??數據來源了廣西壯族白治區(qū)招生考試院，ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｘｅｅａ．ｃｎ／??

３．?４．?２人才發(fā)展規(guī)劃停滯不前??民辦高職院校要提高自身的核也競爭力，必須通過優(yōu)質的教學質量來培養(yǎng)輸出高素??質的畢業(yè)生，向社會輸送良好的社會效果效益，這些需要依靠優(yōu)質的教師隊伍，教師隊??伍必須在數量、質量、結構義配賈上得Ｗ滿足，但事實上并非如此，據對一所民辦高職??院校的師資隊伍進行調査，其２０１５－２０化學年專任教師一覽表中顯示在冊２４３名教師，??但有相當一部分教師已離職多年卻仍然保留在教師名冊中，據統計實際已離職的教師超??


本文編號：3581933